为什么没人敢劈腿测试人员？

为什么没人敢劈腿测试人员？当然是因为测试人员远比其他行业更敏锐啊！

我们先来看看普通人的捉奸现场：

像这种惨不忍睹的东窗事发形捉奸现场，通常开始于一个提早下班的午后、一不小心瞄到的手机短信或者一个不慎接听了的电话。

当然对于测试人员来说，我们有义务比从事其他行业的人士更敏锐，这样血淋淋的场面就比较少见，我们往往会未雨绸缪，于是捉奸手法就会显得高明很多，比如说像这样。

那这样的查岗方式是不是就万无一失了呢？当然不是，第一破坏了对象的正常社交，第二有猫腻就算了，万一没有，自己和对象一直以来的和睦关系也会给破坏了，那就真处不下去了，何必呢。大家有没有发现，这种工程量特别浩大、重复劳动力的捉奸方式特别像我们的点点点型测试。

再看一下更高明的捉奸方式是什么样的？

看来这年头防得住英文，防得住摩斯电码，还得防得住股票才能顺利捉奸了。可见无论做什么，掌握一门技术都是必要的。在我们测试行业就好像是测试开发工程师，懂了技术在行业内方可所向披靡。

很多行业内的小伙伴们应该发现了，在互联网文化不断膨胀的今天，各大互联网公司却在反其道而行之不断消减人才。尤其在今年，各行各业都困难重重，很多朋友的公司都面临着裁员问题，测试岗位更甚。似乎在阿里和腾讯等大厂推出性能测试和app测试的专门工具之后，手工测试们的地位就突然变得岌岌可危，毕竟摈弃重复简单的工作，更专业化和精简化是提升公司格局的基本操作。

那么手工测试会被淘汰吗？

其实并不会，如果我们的读者中有为此而担心失业的手工测试，其实可以松一口气。自动化测试无法完全取代手工测试，很多根源和细枝末节上的问题，还是有且仅有手工测试可以发现。所以淘汰是不可能淘汰的，最多就是因为引入了自动化测试而对手工测试人员进行消减，如何在大浪淘沙中站稳脚跟是首先要考虑的问题。并且在国内主推敏捷的大前提下，手动测试目前的行业地位如何，大家心里应该是门清的。

其次，也是很多手工测试们都会遇到的一个问题：很容易就触及到了行业的天花板，跳来跳去都跳不出一万一个月的坎，觉得前景不明朗，遇到职业瓶颈又完全不知道如何处理。

如果你还是不明白的话，可能这张图会让你更清晰的了解现在行业天花板到底往哪里。

各大招聘网站是公开透明的，基本上行业内目前的测试开发工程师都是15k起，而有一定经验的测开则可以30k起跳。而且还有一个笑而不语的共识：不管怎么说，测试开发本质上还是测试，只是让你掌握更高级的劳动工具来干测试的事儿，所以在对开发的掌握难度上一定是不如开发本身的，是不是突然觉得心里那块石头落地了？

这是一条不是很难、顺从行业发展方向、符合岗位需求、大幅提升你生活质量的路，我想大家多少都会想尝试着走一下吧。

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