当领导核心就是解决六个问题，做好了，下属死心塌地为你卖命 / 四六文摘

效率和效力是两种不同的管理方式,效率讲等级.结构.流程,需要人们按照规定做正确的事,得到可预期的结果:而效力讲引导.随机应变,通过做正确的事得到意想不到的结果. 01 马化腾:产业竞争的主赛场正在由单 ...

有人把老板分为三个层次,一流老板只做人不做事:二流老板又做人又做事:三流老板不做人只做事.这话很深刻,反映了老板的格局和境界,而这恰恰决定了事业的高度. 当然,作为一个老板,不做事肯定的是不行的,但是 ...

与应变能力相同,感召力也是团队核心人物所必须具备的素质与能力,并且领导的感召力与团队的行动力是成正比的. 面临着重重磨难的取经团队,要想使取经行动顺利完成,没有强大的行动力是不可能成功的,而由于感召力 ...

作为一个团队的核心人物,一个领导者,他需要具备一个最基本的素质,那就是应变力,对应对不可预期的突发性情况,来保证团队的方向和生命力. 对于取经团队来说,在磨难重重西行途中,就面对着多种多样的困难.花样 ...

通过将唐僧确定为取经人和帮助他树立权威,唐僧已基本上成为了取经团队的领导核心,但是,正如在第六十讲最后所说,以上两个方面都是如来和观音的安排,与唐僧自身并没有多大关系,这让几个徒弟心里很不服气. 为了 ...

通过第五十八.第五十九讲的解读,我们知道,如来为了将唐僧树立为取经团队的领导核心,又是让唐僧作其他取经团队成员的师父,给了唐僧一个合适的身份:又是给唐僧卖个人情,让他亲手将悟空从五行山下放出来,让唐僧 ...

昨天,我们说了太宗皇帝李世民为了水陆大会的召开,让魏征与萧瑀.张道源等三位大臣选取一个大德高僧作为坛主,来主持这次重要的佛学论坛. 经过全国范围内的推荐和挑选,三位大臣认为,唐僧符合坛主的条件,因为他 ...

王红顺第一招:让学生佩带带有像片班级.星级的胸卡.此卡是安全卡,卡面背面标注有学生血型,紧急事情联系电话;此卡是星级卡,学生从学习星.守纪星.劳动星.卫生星.尊师星.礼仪星.书法星.艺术星.阅读星. ...

一.提高认识 ◆认识高与低, 认识好不好,对搞好工作有直接关系:任何工作想搞好,想再上一个台阶,想全面完成任务,都有一个提高认识的问题. ◆讲认识,就是讲此项工作的重要性.对工作重要性认识不足,工作就 ...

当领导其实就是解决这五大问题! 一.把人员管理好,解决组织的问题二.把工作安排好,解决人人有事干的问题三.把利益分配好解决大家积极性的问题四.把工作汇报好解决与高层沟通的问题五.把战略规划好, ...

当领导核心就是解决六个问题，做好了，下属死心塌地为你卖命