任正非：不离职，要离婚！不奋斗，就辞退 / 四六文摘

曾经有这样一个小故事:两个好朋友同时创业,几年后其中一个人的公司已经小有名气,而另外一家则还是举步维艰.于是后面这家公司的老板就问他的朋友说:"我们是同时创业,我们的条件和机会差不多,为什么 ...

华为从一家非常小的企业,发展成世界500强,它的经营之道,非常值得我们学习. 实际上,任正非在华为从小发展到大的过程中,始终秉承着四个"敢"的经营思想. 一.敢用人华为在用人方面 ...

■ 来源猎企通这可能是华为历史上,关于加班文化被"黑"得最惨的一次,之前华为副总裁李玉琢申请离职,而暴露的任正非留人的方式也很特别. 关于加班和奋斗,期待这篇文章可以给你一些启 ...

华为创始人任正非很少公开露面,而其中有两次竟是因为公开道歉. 最近的一次是在2021年2月,任正非因华为注册"姚安娜商标"事件,在华为心声社区向全体员工道歉. 而第一次,则要追溯到 ...

徐家骏是华为数据中心的头,技术超级牛人,一级部门总监,华为副总裁,年收入过千万. 从一个普通的公司职员,到年薪千万的华为副总裁,再到离开华为转战百度,徐家骏的十年从业经历和经验对于任何渴望成功的人来说 ...

徐家骏是华为数据中心的头,技术超级牛人,一级部门总监,华为副总裁,年收入过千万. 他从一个普通的公司职员,到年薪千万的华为副总裁,再到离开华为转战百度. 徐家骏的十年从业经历和经验对于任何渴望成功的人 ...

2016年,北大BiMBA商学院院长陈春花到华为演讲,时年72岁的任正非亲自开车接送. 陈春花调侃说:任总,您恐怕是史上最贵的司机了. 任正非笑答:我可一点都不贵,人才才是无价的. 一.谁是陈春花? ...

导语:中层管理者是公司的骨干,但相较于一线员工或是位高权重的高层领导者,其作用和贡献往往容易被忽视.然而,在企业的组织架构中,中层管理者真正的影响力到底有多大呢? 如果你的企业员工大量流失,一定是你的 ...

在给钱方面,华为对人才有多舍得? 此前有一个华为离职员工发帖称,自己入职时年薪15万,走的时候年薪80多万.工作6年,工资翻了5倍多.而最让网友们"来气"的是他离职后,部门主管还给 ...

任正非：不离职，要离婚！不奋斗，就辞退