什么是劳务派遣制？它的存在到底合不合理？终于搞清楚了 / 四六文摘

有人说,只要非劳动关系之外的用工形式都属于灵活用工: 有人说,灵活用工应当体现在雇佣关系的灵活性上: 有人说,灵活用工体现在工作时间的灵活性上: 有人说,企业拥有控制人员随时进入和退出的权利,这就是灵 ...

随着<劳动合同法>实施,用工的"宽进严出"以及劳动者"用脚投票"的权利,使得企业的用工成本明显增加,越来越多的企业开始重视劳务派遣这一用工模式,以期 ...

一.劳务派遣与劳务外包的定义 (一)劳务派遣.指由劳务派遣公司(或用人单位)聘用劳动者,并与劳动者签署劳动合同:然后用人单位按照用工单位的用工需求以及被派遣劳动者的意见,派遣符合条件的劳动者到用工单位 ...

劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同,都是以活劳动为给付标的的合同,在实践中很难将之正确区分开来;但二者有着本质的不同.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议.劳务合同有广义 ...

根据<关于印发注册资本登记制度改革方案的通知>(国发[2014]7号)附件: 暂不实行注册资本认缴登记制的行业: 24.劳务派遣企业

点击关注→ 山东选调生 2020-04-18 很多小伙伴考了各 ...

郑州劳务派遣许可正申请条件和流程劳务派遣经营许可正申请条件: 1.注册资本不得少于人民币200万元: 2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施: 3.有符合法律.行政法规规定的劳务派遣管理制度: ...

导读: 很多国有企业都有劳务派遣工,已经成为国有企业主要用工方式.比如在中国邮政.中国石油等国有企业,劳务派遣工的占比普遍较高.实际上:国企招很多劳务派遣工,而正式工却在减少,这种现象比较常见.实际上 ...

<劳动合同法>规定:劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任.可见,由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的.但不管 ...

一.劳务派遣用工的好处 (一)劳务派遣一改过去人才的企业所有制,为用工单位提供了一种灵活.便捷的优化配置人力资源的用人机制. 它不仅减少了用工单位的人力资源管理成本,而且为用工单位搭建了"集 ...

一.劳务派遣工发生工伤怎么办被派遣的劳动者虽然在用工单位工作,但却和劳务派遣单位签订劳动合同,如果出现工伤事故,劳动者到底该找用工单位还是找劳务派遣单位? 劳务派遣是近年来一种新的用人方式,可跨地区 ...

什么是劳务派遣制？它的存在到底合不合理？终于搞清楚了