为什么卓越企业都追求：组织单纯，人事精简 / 四六文摘

今年我终于拿出了自己的第一本代表作.我的心血之作<组织的逻辑>,便希望有更多的读者能够读到它. 在这样一个自媒体的时代,表达一个观点太容易了,写一本书也不是什么难事.但是写一本好书就是另外 ...

导读:在今天,"金字塔"式的组织结构不断向扁平化演进,诞生了很多新兴组织结构.这些新兴的组织结构给了我们很好地启示,究其背后的驱动因素,其实都是为了调整协同以获得更好的效率. 20 ...

大多数企业往往是在企业发展到一定规模的时候,才会去考虑引进人事管理系统,因为随着企业规模越来越大,如果没有系统去管理,会对人力资源部门造成不小的压力.包括考勤统计.薪资核算.招聘管理等等,单纯靠人力去 ...

煤炭行业大家都不陌生,这是大家所谓说的暴利行业,很多人都不了解都那么暴利了为什么大多数煤炭厂都有着很多的违规行为,如安全.环保.财务都是非常容易违规的,前段时间的内蒙古倒查事件大家都清楚,大多企业接 ...

国内现很多企业都缺少一个非常重要的东西--进项,导致自己企业的税会交非常多,特别是增值税这方面,这令很多企业都非常头痛,特别是一些贸易企业,高达13%的增值税和25%企业所得税往往让很多老板头痛不已! ...

经济导报记者杜海日前,青岛证监局披露的<青岛辖区辅导备案企业基本信息汇总表(截至2021年4月30日)>显示,目前青岛地区辅导备案企业共有25家.经济导报记者注意到,这25家企业中,备 ...

△是新朋友吗?记得先给余导说商点个关注哦- 老板的境界决定了企业的境界. 所有幸福的家庭都是差不多的,不幸的家庭各有各的不幸. 企业也是一样的. 成功的企业都是差不多的,不成功的企业各有各的不幸. 行 ...

随着时代的发展,电子信息行业竞争越来越激烈,市场监管愈加规范和透明,IT企业在不断提高自身硬实力的同时,也需要通过客观公正的第三方评价来凸显自身同业竞争优势,从而向外部展示自己的管理或技术水平.目前各 ...

无论是刚出来工作的职场小白,还是久经沙场的职场老兵,或多或少都在职场上遇到不太人性化的制度问题.企业常见的人事管理问题有哪些?比如: "内容复杂,还得层层传达":传统的人事流程冗长 ...

100年筚路蓝缕,100年风雨征程.100年来,中国共产党带领中国人民,克服千难万险,不断开创新的辉煌.走得再远,也不能忘了来时的路.我们不能忘记,共产党人在威逼利诱下坚贞不屈:我们不能忘记,共产党人 ...

为什么卓越企业都追求：组织单纯，人事精简