孙玺哲：领导说你定就可以，就按你说的办是什么意思？ / 四六文摘

图片来自网络,如有版权即联系删除文 | 趙玉平平讲平说2381期# 孙权有个堂弟名叫孙皎,他武艺高强,作战勇敢,年纪轻轻就被任命为护军校尉.后来因为在与曹军作战过程中,他屡建战功,被孙权提升为都护 ...

坏事面前,最重要的是当个好人 "多"说两句一个职场人是否资深,在于他对"倡议""建议""原则上"这些模棱两可的词,是否 ...

很多领导在安排工作过程中,总会遇到一些无奈的地方 1.很简单的事情一天也没回应,问了下,收到还没做的回复 2.员工多了每个人的工作都去盯,都去监督,有些盯不过来 3.安排了些工作,员工总是说忙不完 4 ...

公司高层领导的5大境界/维次--连载05 今天与你分享的是领导的第5个维次:使命领导早在很多年前,就听说了使命感,愿景这样的词语,我觉得对我这样的一个创业公司,搞这些没啥用,也不是特别在意! 随 ...

公司高层领导的5大境界/维次--连载04 今天分享的是领导的第4个维次:成长领导! 什么叫成长领导呢? 不仅能让我赚到钱,并且让我自己具备独立赚钱的能力,我的收入提升了,我的职位提升了. 成长领导有一 ...

公司高层领导的5大境界--连载01 对于大多数普通人来说,在步入职场的时候,都是靠做一项技能赚到钱! 无论你如何精通这项技能,无论你月收入有多高,随着时间的推移,你将面临: 1.会有比你更年轻的后辈与 ...

很多普通工作者,即使你只是带1个人,你也是leader,人到中年后,你的时间和经历都远不及年轻人,无非经验丰富点,在这个信息飞速发展的时代,我们的经验也是微不足道的,一个阶段无法超越突破自己,终身一线 ...

我这个心就比较软,在管理中,对方主动的示弱或者认错,或者太多好,我可能也就不追求了,可是大家都这样,时间久了,风险就很大了. 还有就是在谈一些合作,辞退员工的时候,也是有些不好意思,以上情况不想办法解 ...

领导在会议上讲话完事,有的员工说出了不一样的声音,顿时领导下不来台,大多数公司都会有这样的情况. 有的员工说话抬杠,噎人,喜欢说小概率事件,表面上他不合群,真实情况是:在公司内部开会,不照顾老板感受的 ...

一个人从0起步,完全自己起来很难,最快速有效的方法就是跟有结果的人,如何判断他的结果是真的,是假的? [有水平的领导表现特点] 1.会倾听: 真正做到一位懂的倾听的人很难的,即使自己不愿听,极度反感也 ...

作为一家企业的CEO/创始人,肯定是希望赚钱的,可是很多老板在年底一算账,还TMD的亏钱,白玩! 1.有的企业需要付费推广,不推广没有流量,无奈! 2.招聘到的人无法更好的胜任,自己还不会招聘,有好的 ...

孙玺哲：领导说你定就可以，就按你说的办是什么意思？