如何定义“商业敏锐度”，HR管理者应该如何提升？ / 四六文摘

2020人力资源如何进行新的配置和协同?一站式人力资源服务供应商佩信集团,与中国领先的人力资源媒体公司HRoot联合发布<2020人力资源协同三部曲>,分别从HR与业务协同.与情境协同.与 ...

上篇在如今这个社会,其实是一个非常糟的社会.之所以这样说,是因为大家如今生活在这个社会上其实是一件非常累非常难的事,不断有新的东西涌现,不断要去学习和追赶.事实上,这个社会经验族已经在慢慢消亡.过度 ...

让我们的技能保持最新总是没错的,现在尤为重要.依靠人力资源专业人员来帮助其组织重新开展业务,提高生产力水平,并使员工重返工作场所.一些人力资源专业人员正在寻找新的机会,其他人则希望进入人力资源职业. ...

人力资源再造:时机已经到来,人力资源(HR)专业在商业中扮演着英雄的角色.随着企业处理公共卫生.弹性.社会动荡和业务快速转型等问题,人力资源部门变得比以往任何时候都更加重要.从历史上看,人力资源部门 ...

导语:继托马斯·斯图沃特在<财富>杂志上扬言要"炸掉人力资源部"后,享誉全球的管理咨询大师拉姆·查兰也在<哈佛商业评论>上发表文章<分拆人力资源部!& ...

华夏基石企业管理咨询集团出品,<洞察>杂志读者服务公众号业务咨询:市场部 010-58752828转863,编辑部 010-58752828转801 加入粉丝群及杂志读者群:syli ...

业务影响的最强预测指标是了解业务的能力或业务敏锐度,这项技能在HR中没有得到充分发展.41%的CHRO 认为商业敏锐度是人力资源人才最缺乏的技能.那么什么是人力资源的商业敏锐度,你如何培养这种能力? ...

珍谋钧略 ▏专注农牧行业 ▏营销系统整体解决方案专家 ▏助力企业营销价值再造二十一世纪是以知识为基础的新经济时代,在这个新时代,"知识"成为最重要的资产及竞争差异因素.在这 ...

上周末,高晓松发起的"晓岛"开幕,在自媒体平台刷屏,不少人感慨:"晓岛将'诗和远方''生活和苟且'合二为一. "晓岛"所在地位于朝阳大悦城的全新购物街 ...

2021年4月19日整理 2021年4月18日,阜南县师训工作管理者理论素养提升培训活动在阜南县第九小学举行.来自全县49个单位的师训负责人.具办人近100人参加为期一天的活动.阜南县教师进修学校党总 ...

为了更好地应对疫情对企业管理带来的影响,了解人力资源管理视角下疫情对企业运营与增长的影响程度,剖析当下企业所面临的挑战与机遇,探寻可行的解决策略,HRoot旗下<人力资本管理>杂志邀请了数 ...

在很多企业中,很多中基层管理者缺乏领导力,当老板在阐述公司战略时不清楚.当在探讨管理企业发展的战略重点时,很多中基层管理者的回答是迷茫的.试想一下,在这样一个模糊的战略描述环境下,员工如何很好地执行管 ...

在当今快节奏的业务环境中,有效的变革管理比以往任何时候都更加重要.快速响应不断变化的业务条件的能力为组织提供了弹性,并使其能够利用新的机遇,这只能通过有效的变革领导来实现. 变革管理合作伙伴主要是提供 ...

对于任何人来说,这都不是一件令人惊讶的事情,了解业务能够谈论业务并制定有助于业务发展的决定很重要. 但老实说,发展业务敏锐度可能是一个挑战.可以肯定,很多人都把诸如"客户旅程"之类 ...

企业中经常会听到业务管理者说下属对业务不敏感,做不好业务:很多培训机构和大师在说HR如何培养业务敏锐度,对于很多职能经理和老板来说,对于如何培养员工的业务敏锐度确实很头疼. 企业中的员工可能擅长于自己 ...

如何定义“商业敏锐度”，HR管理者应该如何提升？