韦祎：4P薪酬管理实践解析 / 四六文摘

翻了一下,我公众号上发的第一篇文章是2013年11月29日,迄今为止发了531篇(含这篇)原创文章.回过头来,觉得遗憾的是,2015-2018年基本上处于停更状态,仅是偶尔更新一两篇,而恰恰是这三年公 ...

尽管新冠疫情对就业产生了毁灭性影响,但组织仍非常希望并需要几个部门来招聘,与技术相关的工作人员是一直需求旺盛且对公司正确至关重要的一个领域.随着技术工人的巨大需求以及他们技能和工具的不断变化,HR领导 ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 华为价值链管理实践解析华为组织运作特点矩阵制--多维.立体式的矩阵 PDT,是独立作战单元,把所有资源部门都串起来端到端的流程化运作,打通部门墙通过业务 ...

近日,在极客邦科技旗下品牌 TGO 鲲鹏会举办的 GTLC 全球技术领导力峰会上海站上,喜马拉雅 CTO & TGO 鲲鹏会会员陆栋栋带来「喜马拉雅技术团队管理实战」主题演讲,陆栋栋在演讲中分 ...

[智识虫] 绩效考核是指以企业发展目标为导向,通过对目标的分解,使管理者与员工在工作目标.任务要求以及努力方向上达成共识,并根据一定的考核标准和方法进行检查和评价, 激励员工持续改进工作绩效,最终实现 ...

文:张瑞敏(海尔集团董事局主席.首席执行官中外管理理事长) 作为一位德高望重的著名管理学家,杨沛霆先生对企业很尊重,对致力于管理实践创新的企业尤其关注.他对管理实践充满热情与激情,这是在其他管理学者 ...

国内工业废盐管理实践与鉴别 END 项目案例:磁电脱盐器技术及其在工业废水零排放领域的应用参观地点:东莞市

"更优质.更精细.更智慧"高品质饮用水探索与实践研讨会暨<净水技术>2021年学术年会于4月28-30日在上海举办. 研讨会邀请了50余位在高品质供水创新和实践方面的院 ...

文/荆泽峰第一章总则第一条为了促进公司业务发展,完善公司薪酬分配体系,规范公司薪酬管理制度,建立与公司经营体系相适应的薪酬体系,体现公司分配激励机制和自我约束机制,特制定本办法. 第二条 ...

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