向上管理，扩大影响力 / 四六文摘

赵智原来是工艺技术部的部长,刘毅是赵智手下的一名科长,刘毅是赵智一手栽培提拔起来的.公司开始整治拉帮结派的现象,赵智因属于某山头的人,被公司一撸到底,降为普通技术员.刘毅因一门心思钻研技术,未参与派系 ...

玄奘奉命到西天拜佛求经. 率4名徒弟历时14年,行程十万八千里,经历九九八十一难,终于取得了我佛大乘真经,圆满地完成了这次取经任务.取经过程中,我们师徒4人严格按照佛祖指示,牢记职责使命,明确任务分工 ...

诚邀,看到这个主题思考了一下,很有感触,曾经研究过很长一段时间"向上管理与与向下管理"主题的内容,并且作为课程给人特地分享过,所以决定打开ppt,再写一写这个主题,希望有所裨益. ...

导读:工作想要卓有成效,下属发现并发挥上司的长处是关键.我们大部分人对于管理的思维定式是向下管理.向上负责.这个思维定式导致管理者在管理责任.社会责任与经济绩效之间的混乱.我们应该修正我们的管理思维定 ...

作者:陈春花来源:管理的常识(ID:Guanlidechangshi) 导语工作想要卓有成效,下属发现并发挥上司的长处是关键.我们大部分人对于管理的思维定式是向下管理.向上负责. 这个思维定式导致 ...

"你在职场上遇到的最大难题是什么?" 可能很多人都会说:"不知道该如何和领导沟通......" 大家都会下意识害怕领导怕说多错多,但却不知道,真正厉害的员工,都 ...

谈及向上管理,不少职场人都会觉得这是领导的事,还是不管为妙,最好领导别来管我就行,还想着管理领导,是嫌弃职位太稳定还是工作不饱和? 真正的向上管理,绝对不是所谓的溜须拍马,而是能与对方站在同一条战线上 ...

向上管理,是能力的体现. 在传统的思维模式里,下属就要服从上司,不能够和上司唱反调.如果某个下属很不听话,常常说刺耳的话,上司多半会不高兴,还可能因此被"穿小鞋". "忠 ...

作者:凯茜,<培训>杂志融媒体特约作者来源:培训杂志(ID:trainingmagazine) 导语职场里有个"千古之谜"-- 什么样的员工能得到领导者的欣赏? 什 ...

向上管理，扩大影响力