优秀的老板向员工要利润，普通的老板向客户要利润。 / 四六文摘

企业的核心是什么,肯定有人回答,企业的核心是效益:也有人回答,企业的核心是人才.这两种答案都不错,但我看来,企业的核心是企业文化和企业精神. 企业利润只是企业的一种外在表现,是一种显性指数.企业的文化 ...

彼得·德鲁克1909年生于维也纳,被誉为"现代管理学之父",德鲁克思想几乎涉及了管理学的方方面面,包括我们熟知的营销.目标管理.人力资源等等许多管理理论和概念,都是德鲁克首先提出来 ...

詹承坤:和英集团董事长我们大家思考一下:在过去我们营销中心,为什么不断地来把这个价格往下降了呢? 我们的营销人员说,老板产品卖不出要降价,他为什么是这么思考的呢? 大家想想,过去我们的营销人员,都是 ...

CRM (Customer Relationship Management,又称CRM)是由 Gartner Group首先提出的.它认为CRM是从企业的角度来提供管理,给企业更好的客户沟通能力,使客 ...

今天早教王老板微信加过来与我交流,说她每天都很忙碌,整天也没有休息日,到处地推和其他异业门店搞联合活动等,周围朋友都感觉她赚很多钱,但只要她自己清楚,其实与付出不成正比啊,赚的很少,还无法与朋友去解释 ...

打开凤凰新闻,查看更多高清图片在职场上,好像总存在着这样一个现象"该走的不走,不该走的却又走了".很多职场人士对于在职的同事或工作总是不知道珍惜,认为已经不在的或没有拥有的或者辞 ...

口述 | 李祖滨德锐咨询董事长整理 | 邓文豪本文节选自 1 月 27 日李祖滨在正和岛第 68 期专题分享会的主题分享<企业如何避免人力资源的死海效应>. 职场死海效应死海的水平 ...

牙科的员工进行习惯训练,可以让员工养成很多好的习惯,进而让员工的各项工作效率都大大提高.有的员工技能具备了,学历也具备了,经验也具备了,但是他的工作效率就是很低,这往往是因为他的一些日常习惯不好,影响 ...

文末有彩蛋中国有句老话,叫"千军易得,一将难求",在职场中,想必管理者们对此都有深刻的感受.职场上,优秀的员工就是管理者的"将军",但是优秀员工也会离职,造成 ...

特斯拉员工瞧不起顾客,老板马斯克嘲笑比亚迪,华为来治它了

公司聚餐职场中人都经历过,老板出钱犒劳一下辛苦忙碌的员工们,不过大家也都知道,有的时候饭也不是那么容易吃的,尤其是遇到在饭桌上仍旧谈论工作的老板,那还不如回家吃顿饭来的踏实. 小王大学毕业之后和自己的 ...

近年来,有很多员工在到了中年阶段后,都希望自己能够照顾好自己的身体,而不是因为各方面的原因对于工作对于生活特别迷茫. 前不久在论坛中笔者便看到有位女销售分享了自己在公司遇到的经历,这位女销售在节假日休 ...

如今很多员工在进入公司工作后,都希望自己能够实现目标,希望能够跟同事之间有更进一层的关系,但是大家在利益纷争面前,可能就会显得很被动,因为有些领导作为升级,他们根本就不愿意新的员工,反而利用员工欺骗员 ...

享受工作带来的荣誉和收入,同样也要承担相应的责任和委屈. 一位员工问我,"我想开店行吗"? 我回问这个员工:"开店不是为了赚钱吗"? 她说:"是&qu ...

优秀的老板向员工要利润，普通的老板向客户要利润。