老板越宽容，员工越没用！管理是就要淘汰人渣，激活人才！ / 四六文摘

在现在的社会中,对于各行各业来说,人才都是最重要的.现在全世界优秀的企业,都在想方设法的留住人才.不过,想要留住人才,那必须要让人才觉得自己被重视,在这个公司有发展的前途,这样人才才愿意留下来. 对于 ...

在深圳工作一年了,没有跳槽的经历,但是多次想过跳槽,渴望遇到一个更睿智的老板.我经常这样想,如果我是老板该怎么办?如果我是老板,我应该做以下事情: 第一,任人唯贤.公司选聘德才兼备的人才. 第二,分权 ...

我们常说,员工是公司的第一生产力,但许多人却忽视了,管理才是一家企业的灵魂. 没有管理运筹帷幄,员工们就像是大海中的孤舟,将会失去方向,再也无法寸进半步. 作为老板,一定要懂得知人善用,把手下每一个员 ...

[第1852期讲座]公司的元老,如果思想僵化,不思进取,占道挡道,必须这样处理!

大家都明白 "有容乃大" 的道理,即 "心有多宽,事业就有多大." 而我更觉得 "有容乃福" ,宽容有多少,幸福就有多少. 我在<心 ...

有问题的是人不是事闫明:TMCC国际认证高级管理教练导师.清华.人大.北大EMBA特聘客座教授.新加坡博维管理咨询首席管理导师有些管理者越"严格"管理,员工越抵触,并产生抱怨. ...

没有人愿意一辈子只做一个小职员,但是你知道怎么才能成功跃进"龙门"化身为龙吗? 你把工作放在心上,老板就把你放在心上:你把工作抛在脑后,老板就把你抛在脑后. 所以,作为一名员工,一 ...

一个企业中,所有的员工服从管理似乎是企业管理想要达到的理想状态,对于那些不听话的员工,总是感到头疼,事实上,这些不听话的人也分很多种,并不是不一样的声音都是错的,优秀的管理者会重视这些异样的声音. [ ...

前辈们也许认为,公司的管理越严格,员工就越听话,但是极端则相反.如果一切都太极端,那将会适得其反. 特别是在当今的工作场所中,如果不注意管理方法,肯定会引起下面员工的抵制.至于为什么呢?一位50岁的领 ...

也许在前辈们看来,一家企业管理的越严格,员工也就越听话,但物极必反,凡事过于极端,都会起到一个适得其反的效果. 特别是在当今职场上,如果你不注意管理的方法方式,必定会引起底下员工的抵触心理,至于为什么 ...

老板越轻松,员工越忙,企业才有前途. 如果是老板越忙,员工越轻松,企业就要倒闭,即便是不倒闭,也永远做不大. 很多企业为什么做不大?其实是对员工的要求太高了,没几个人符合老板的要求,他就只好自己干,不 ...

老板越宽容，员工越没用！管理是就要淘汰人渣，激活人才！