2014年经济师考试《中级人力》综合练习卷1-10 / 四六文摘

31.绩效工资的优点是( ). A.增加了工作的满足感 B.提高了生产率 C.提高了员工的合作质量 D.组织的经营业绩会持续上升 E.降低了无故缺勤率和自愿流动度正确答案: A,B,C,E 32.企 ...

多项选择题 1. 麦克里兰理论中的领导者胜任特征包括(). A.服务意识 B.寻求支持 C.个人效能 D.驱力水平 E.管理才能标准答案: A, C, E 解析:本题考查领导者的胜任特征.麦克里兰提 ...

本试卷共有单选58题,每题1分,多选21题,每题2分,案例分析20题,每题2分. 题目1: 在麦克里兰的三重需要理论中,下列不属于成就需要高的人的突出特点的是( ). A.选择适度的风险 B.有较强的 ...

一.单项选择题(共60题,每题1分.每题的备选答案中,只有一个最符合题意) 1.绩效管理的着眼点在于_______. a.人员的招聘 b.员工的培训 c.个人业绩的提高和发展 d.员工的晋升 2.某车 ...

一.单项选择题(共60题,每题1分.每题的备选项中,只有1个最符合题意)1.马斯洛的需要层次理论将五种层次的需要分为两大类.其中基本需要包括( ). A.生理需要和安全需要 B. 生理需要凄全需要 ...

2008年人力专业知识与实务模拟试题之单选题(共60题) 1.影响人格形成的环境因素不包括( ). A.个人体验 B.教育背景 C.遗传 D.教养方式答案:A 解析:影响人格形成的环境因素包括 ...

一.单项选择题(共60题,每题1分.每题的备选项中,只有1个最符合题意) 1 用人单位的规章制度和重大事项决定在实施过程中,如工会或者职工认为不适当的,( ). A.应当提请职工代表大会或者全体职工讨 ...

一.单项选择题(共60题,每题1分.每题的备选项中,只有1个最符合题意) 1 <劳动合同法>规定:用人单位的规章制度违反法律.法规规定的,( ). A.由劳动行政部门责令改正,给予公示;给 ...

一.单项选择题 1. 某人以l0%的单利借出l200元,借期为2年,然后以8%的复利将上述借出金额的本利和再借出,借期为3年.已知:(F/P,8%,3)=1.260,则此人在第5年末可以获得复本利和为 ...

第五章供应商管理一.单项选择题 1.采购过程中( )是一个敏感的问题. A.职业道德 B.商业道德 C.交易道德 D.个人道德 2.( )对企业而言至关重要. A.供应商的管理 B.供应商的认证 ...

第九章商品流通企业信息管理一.单项选择题 1. 在商品流通企业管理信息系统开发过程中,设计阶段完成的系统物理结构设计,应以()形式表示. A.可行性分析报告 B.系统说明说 C.数据流图 D.模块 ...

第十一章商品流通合同管理一.单项选择题 1. 根据法律有无特别规定,买卖合同分为(). A.一般买卖合同与特种买卖合同 B.现货买卖合同与期货买卖合同 C.即时买卖合同与非即时买卖合同 D.竞争买 ...

第七章房地产投资项目方案比选一.单项选择题 1. 下列对方案经济关系的描述中,描述互补型的方案是(). A.在一组方案中,方案之间不完全互斥,也不完全相互依存,但任何一个方案的取舍都会导致其他方案 ...

第十章房地产估价一.单项选择题 1. 一般情况下,运用市场法时要求选择()可比实例. A.1-3宗 B.3-10宗 C.10宗以上 D.任意 2. 在统一货币单位时,通常采用(). A.元 B.角 ...

2014年经济师考试《中级人力》综合练习卷1-10