用工100条｜自愿放弃加班工资的约定有效吗？如何有效控制加班工资支出？ / 四六文摘

作者/彦忱设计/彦忱本文字数/1445字阅读时长/4分钟小案例 2018年老王和某医院签订了三年期劳动合同,从事保安一职,要求24H在岗,工作地点设在门卫室,门卫室旁就是老王的生活区,也是医院 ...

HR都知道,给离职员工开具离职证明,是用人单位的法定义务,不能以任何理由拒绝. 那么,HR在办理离职证明时,可以写明离职原因吗?这种做法合法吗? 01 离职原因不能随便写离职证明上应该写什么内容,也 ...

目前我国存在实行的工时制度有四种 1.我国实行的是每日工作不超过8小时.每周工作不超过40小时的工时制度,这是标准工作时间. 2.综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限 ...

春节加班工资究竟怎么算?劳动者能否拒绝加班?专家解释来了→ 春节假期将至,在今年"就地过年"的倡议下,许多人选择在工作地迎接新春.虽是假期,仍有相当多的人需要坚守岗位.1月27日, ...

法律规定"职工每日工作8小时,每周工作时间40小时",那么公司通过劳动合同约定"6天工作制",是否应支付加班工资? 陈某与某物业服务公司签订<劳动合同&g ...

文 | 汪正楼律师劳动用工处处存在法律风险,笔者根据法律法规与实务经验,为大家编写了<劳动用工法律风险管理100条>,从员工的录用.劳动合同的签订.履行.解除.终止.劳动争议的处理等 ...

这是"劳动法江湖"的第373篇原创文章文 | 汪正楼律师劳动用工处处存在法律风险,笔者根据法律法规与实务经验,为大家编写了<劳动用工法律风险管理100条>,从员 ...

劳动用工处处存在法律风险,笔者根据法律法规与实务经验,为大家编写了<劳动用工法律风险管理100条>,从员工的录用.劳动合同的签订.履行.解除.终止.劳动争议的处理等,全方位解析用工风险,提 ...

基本案情谢天华于2010年4月15日入职上海复出公司. 2017年1月10日.2018年1月10日,公司分别向谢天华发出两份年休假征询单,谢天华在该两份征询单上以勾选的方式表示自愿放弃2017年.2 ...

基本案情谢天华于2010年4月15日入职上海复出公司. 2017年1月10日.2018年1月10日,公司分别向谢天华发出两份年休假征询单,谢天华在该两份征询单上以勾选的方式表示自愿放弃2017年.2 ...

放弃住房公积金,有法律效力吗?离职时领了补偿,还能告公司补缴吗? 吴某某等人是XX电子实业(深圳)有限公司员工,入职时向公司自愿申请放弃住房公积金缴纳. 吴某某等人向深圳市公积金中心投诉公司存在少缴住 ...

企业社保缴费,是不是必须要跟个人的工资保持一致呢?这个问题主要是针对于社保税改的一个问题.那么工资与社保不一致的涉税风险有哪些呢?一起来看最详细的介绍. 01 工资与社保不一致涉税风险分析理论上来 ...

用工100条｜自愿放弃加班工资的约定有效吗？如何有效控制加班工资支出？