为什么很多单位辞退员工，都这个员工的能力不行为由来辞退？ / 四六文摘

■合肥律师刘志汉,专注为当事人提供专业.周到的法律服务. ★★精心选择真实的案例,独特细致入微的分析,期待给您带来维权的希望★★ ★案件概况★ ▼2010年5月舒某某入职长沙市某某商业有限公司,双方最 ...

进入一个公司很难,然而公司让你离职的办法却有100种!有时候,公司想让你辞职,但又不给你补偿金,常常会用一些伎俩套路你.他们用"你能力不够"."不符合公司发展要求&quo ...

劳动者非自愿调岗问题,一直是劳动争议中尖锐的矛盾焦点之一.根据公司需要,是否可以调整劳动者的岗位,不少公司和劳动者并不了解.那么公司强制调岗变相辞退怎么索赔,公司调岗变相辞退如何要求赔偿? 网友咨询: ...

老高是常州一家民营企业的中层经理岗位,已经服务9年了,每个月工资有20000元左右. 在2019年6月,公司通过EMS向老高发送调岗通知书,告知老高经过公司今年前两个季度的绩效考核被评为C级,也就是不 ...

老干妈事件刚过不久(南山必胜客VS国民女神,你站谁?:李国庆:突然觉得挖空心思抢来的公章有猫腻),腾讯就又出幺蛾子了,这回不是他们告别人,而是被自家员工(前)告上法庭. 该员工特意在今年三月注册了一个 ...

↓↓↓ 总体来说,会从三方面来"围攻"你: 1. 工资方面:不发钱或者改变薪酬结构: 2. 制度方面:通过各种小动作逼迫辞职: 3. 人事方面:用人情关系逼退或者劝退: 只要你 ...

被裁的永远都是对公司没有价值的! 勤快不等于有价值,有时候,勤快约等于没效率! 一个任务十个人干,三个人一上午干完了,四个人一天干完了,两个人加了一下班,到半夜干完了,还有一个,加完班不算,第二天还在 ...

2020新平台请辞退公司里最"贵"的那些人! "21世纪什么最贵?" "人才?" "错!21世纪最贵的是庸才!" 魔漫 ...

马上要离职了,离职手续是必须要办全的,尤其是离职证明.现在人们的法律意识越来越强,要求出离职证明的员工也越来越多,有些公司忽视了离职证明的重要性,随意做了一份离职证明,盖了章,结果却成了员工投诉的有力 ...

大家好,中秋虽然我不在岗,但是公司的一线员工还坚持在一线,真的很不容易!难得中秋有两天假期,本应该回家团聚赏月的,现在就需要在公司上班,你们真的辛苦了! 本来按通知说是21,22号放假休息两天的,因为 ...

这是"错觉",也是典型的幸存者偏差现象.我曾经也有这种"错觉",比如,我在上下班高峰期去挤地铁,发现35岁以上的人比较少,尤其是我加班到晚九点以后,地铁上基本见 ...

最近各大企业都在爆料裁员信息,可能你的企业也不例外,当然裁员是控制成本的最好方法,也是最快速见效的方式之一,如果一名员工业绩绩效表现不佳要终止劳动关系时,不知道你是如何处理的?不管是HR还是直线经理, ...

为什么很多单位辞退员工，都这个员工的能力不行为由来辞退？