劳动合同到期了，公司还要你写辞职书，你写还是不写？ / 四六文摘

单位未足额支付工资,员工"自动离职"能否申请仲裁要求经济补偿? 自动离职指的是员工未履行离职手续,强行与单位解除劳动关系. 根据<劳动合同法>第三十八条规定,当单位未提 ...

(案例来源:中国裁判文书网,案号:(2019)粤民申12014号) 劳动者方某申请再审称:本案方某与东莞公司已经连续续订两次固定期限劳动合同,依据<中华人民共和国劳动合同法>等法律法规的相 ...

各位老铁都知道,<劳动合同法>第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期 ...

<劳动合同法>第四十四条规定: "劳动合同期满的,劳动合同终止". "合同到期"作为劳动合同终止的法定理由,产生的争议也较多,常见争议包括违法终止. ...

劳动合同到期了,不续签可以吗?遇到这种情况我们该怎么办?不少朋友在与用人单位所签订的劳动合同到期后,并没有续签劳动合同,但是仍在原单位工作.那么,对于这种不续签劳动合同仍继续工作的情况该如何处理以及劳 ...

案情简介甲公司是注册在江苏省无锡市的一家有限责任公司,张某是甲公司的一位员工,岗位是销售,双方于2016年1月第二次签订劳动合同,期限是4年.由于甲公司在上海有业务,因此合同约定张某的工作地点在上海 ...

原创作品,仅供学习交流,感谢作者赐稿,转载请注明来源:江苏元聚律师事务所(微信号:jiangsuyuanju) 秦某于2012年7月2日进入南京某公司工作,双方最后一期劳动合同期限是自2013年7月2 ...

受疫情影响,国内许多企业都出现了经营困难的情况. 为了降低成本,扭转困局,在用工方面,一部分企业采取协商降薪.经济性裁员等措施:另一部分企业则对劳动合同到期者,不再续签. 那问题来了,劳动合同到期,用 ...

走过路过,不要错过这个公众号哦! 写在前面的话我国非公有制经济是改革开放以来在党的方针政策指引下发展起来的.以公有制为主体.多种所有制经济共同发展的基本经济制度,是中国特色社会主义制度的重要组成部分 ...

问:招人那么难,为什么公司还要6个月试用期,不怕求职者拒绝offer吗?这些公司到底是怎么想的? 试用期为6个月,其实本身没什么问题,但结合其它因素综合看,可以快速帮你判断出这家公司的offer值不值 ...

劳动合同到期了，公司还要你写辞职书，你写还是不写？