员工承诺未完成业绩就自动离职，是否有效？ / 四六文摘

如果想领高工资,那就拿出业绩来.循着这一思路,苏冠晨(化名)在公司制订的<销售人员承诺书>上签了名,承诺其年销售额从1800万元提高到2700万元.相应地,他每月的底薪也从6000元涨到9 ...

导读近日,上海市第一中级人民法院(以下简称上海一中院)召开新闻发布会,向社会发布该院<涉高管劳动争议案件审判白皮书>,并发布十个典型案例. 裁判规则总结如下: 1. 对于法定代表人与用 ...

二审判决:公司解雇缺乏事实和法律依据,应支付赔偿金北京市第三中级人民法院经审理认为,关于未签订劳动合同双倍工资差额,因公司认可在2014年未与丁某签订书面劳动合同,故其应当向丁某支付未签订劳动合同双 ...

法律咨询 ☝ 引案号:(2020)渝民申768号基本事实: 王某于2016年8月12日开始到某公司工作,双方于2017年8月12日续订劳动合同,合同记载劳动合同期限为2017年8月12日至2020年 ...

未完成销售业绩则自动离职的承诺有效吗? 劳动法库律团说法今天案例编辑︱劳动法库小编卢得水于2015年11月12日入职苏州一家通信科技股份有限公司,工作地点为上海,双方的最近一份劳动合同期限为2 ...

案例编辑︱劳动法库小编实务案例,供朋友圈分享!欢迎投稿:szlaw@qq.com 卢得水于2015年11月12日入职苏州一家通信科技股份有限公司,工作地点为上海,双方的最近一份劳动合同期限为2018 ...

来源:劳动法库,进供普法参考案例编辑︱劳动法库小编案号:(2020)沪01民终11389号(当事人系化名) 卢得水于2015年11月12日入职苏州一家通信科技股份有限公司,工作地点为上海,双方的最 ...

公司裁员,通过调岗或放假逼迫员工自动离职,怎么办?3个建议! 公司裁员不直接裁,而是通过调岗或者放假休息两个月的手段,来逼迫员工自动离职.这种情况下,不管怎么办,终究是要让你走人的,这就是最终结局.具 ...

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马红雪律师劳动法专业律师北京众再成律师事务所合伙人案情永师傅于2010年4月15日与某劳务公司建立劳动关系,被派遣至某汽车租赁公司担任驾驶员.永师傅与某劳务公司先后订立了三份劳动合同. 永 ...

"公司将我调岗2个月,现在又让我回家休息.老板说公司运营困难,但实际上是想把我裁掉不赔钱.遇到这种情况怎么办?" 最近小宇遇到了棘手的事,无缘无故被调岗和放假.之前已经有3位同事被 ...

员工擅自离职怎么处理, 劳动者擅自离职是指其未向用人单位提出口头或书面辞职报告,而随意离开所在单位及其所担任的工作职务或岗位的违法违约行为. 因此,用人单位应当在教育劳动者自觉守法.守约的同时还应依据 ...

社保缴纳困难是长期以来的历史遗留问题,劳动者为了多拿到一些到手的工资,有时也会主动跟公司说不要交社保,要求把应该交社保的钱直接发给个人.也有公司合计着这样,自己也能减少成本,皆大欢喜.但是,真的是这样 ...

员工承诺未完成业绩就自动离职，是否有效？