26 过上想要的生活从“对”的目标开始

昨天下午，我们在三里屯举行一个聚会，就像一个大的家庭聚会一样，很开心，结束以后又来了，两位女士也是我们的书友。

那交流中，我忽然意识到啊，实际上每个人，或是明确或是模糊的，都有自己的目标。生活的目标、生意的目标、工作的目标。这两位女士看起来就是谈吐很自信，举止也很优雅。应该是所处领域的精英，他们那肯定会有自己生意上的利润，或者是市场业绩的目标。包括我前几天呢见到我的同学，虽然我发现有的同学，他说从一上班开始就已经不喜欢那个单位了，但是他仍然坚持20多年的那个单位工作。我想，实际上他也是有目标的，他的目标也许是退休以后的一份保障，也许是每天要盼着下班。

目标管理这个词，我们从小到大都知道，也都知道它很重要。那他的关键是什么呢？可能很多人说那就是设立目标，然后锁定目标，然后去行动，去达成目标。实际上，目标管理的关键是要先确保我们选对了目标。

为什么叫选对目标呢？在18世纪末期，英国政府决定把罪犯发配到澳洲。它是雇佣私人的船主来运送犯人的。船主按上船的人数来收取费用。很快政府就发现，犯人的死亡率达到12%，最严重的时候高达37%。然后政府就想办法，比如派监督，派医生，然后规定犯人的生活标准，对船主进行思想教育，但是都没有办法解决死亡率很高的问题。最后英国政府决定，以到澳洲上岸的人数为准来计算报酬。这时候问题就立刻迎刃而解了。所以一开始，英国政府他不是没有锁定目标，而是没有选对目标。

所谓选对目标，就是做正确的事情。那对于企业来说呢，正确的事情就是能够实现你企业的使命和任务的事情；那对个人来说呢，就是能够实现你内心真正想要的生活的那个事情。所以我们说，设定目标之前一定要想清楚我究竟想要的是什么。你比如说，我和我有的同学来比呢，时间的自由度啊，经济的自由度会更大一些。那并不是我更聪明或者是更努力，而是我把目标一开始就定在要实现财务自由上。我是先设定了财务自由这个目标以后，然后再根据这个目标去选择能够实现它的途径。而不是周围人认为我应该去做什么，然后我去做，再根据我做的事情去设定我要达成的目标。所以所谓对的目标，就是我们最终真正想要的那个目标，也就是我们真正想去的那个目的地。

企业团队都在用绩效管理，就是通过一环又一环的来锁死目标，这个本身没有问题。但是锁死目标之前最重要的是什么呢？就是想想自己选对了目标没有。就类似一些地方政府，他为了短期的绩效考核，绩效表现。然后呢伤害环境，这就是典型的锁死了目标，但是没有选对目标。