【限时下载】NISSAN日产汽车公司KPI绩效考核体系 / 四六文摘

强化软硬实力造就17年来最好模样作者 | 沈天香编辑 | Jane 出品 | 帮宁工作室(gbngzs) 磨难是强者生发壮志的泥土.法国著名思想家卢梭的话,成为东风日产的真实写照. 车市持续下 ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 以KPI为基础的绩效计划制定方案如何拿到分享的源文件:请您关注.转发,然后私信本头条号"文米"2个字,按照操作流程,专人负责发送源文件给您 ...

okr和kpi的区别是okr体系下的目标,是由个人提出,然后由组织确定,这点与常规的kpi自上而下的方式不同:kpi思路是自上而下,首先确定组织目标,而okr的思路是一定程度上的自下而上,个人提出目标 ...

经常会有朋友问我,六号,有没有绩效考核体系文件参考一下?昨天我又遇到了一位.别人公司的绩效大多数情况下不会适合你的公司,我们还是先了解下绩效的一些基础内容. I,先来普及一下,啥是绩效呢? 绩效是个舶 ...

IAUTO 速度深度态度导|语 2020/06/30 "求木之长者,必固其根本:欲流之远者,必浚其源泉." 文丨罗超编辑丨小叮当 "有什么问题可以直接向我反馈.& ...

文丨徐进凯编辑丨小叮当 "家庭模式"不仅是东风日产的竞争力所在,也是众多车企永远学不会之处. 或许你永远都不曾想到,因为一部车你成为了某个家庭中的一员,因为一部车而爱上了这个家庭 ...

小海 HR成长在线绩效考核体系是由一组既独立又相互关联并能较完整地表达评价要求的考核指标组成的评价系统,绩效考核体系的建立,有利于评价员工工作状况,是进行员工考核工作的基础,也是保证考核结果准确.合 ...

2003年成立的东风日产绝对算是一个年轻的合资车企,然而这个年轻车企所创造的"东风日产速度"却曾一度为业界称奇--2008年达成了100万辆产销,2015年年销量突破100万辆,2 ...

客户行业生产制造业问题类型销售团队绩效分配机制 [客户背景] Z公司创建于1995年,主要经营生产以塑胶为主体的高端塑料制品,涉及化妆品.日用品.食品包装.纤维品包装.方便袋.保鲜袋.礼品袋 ...

张熙庭会计之音(zhanlueyusuan):绩效如果都由HR来设定,那是财务老大无能的表现.正常情况下,应该是财务要积极参与其中,而且所占权重很高.毕竟,财务和HR,是老板的左右手.下面的这篇文章, ...

绩效管理意义企业的生产过程是劳动者运用劳动工具改变劳动对象的过程.在企业生产的三个基本要素(劳动力.劳动资料.劳动对象)中,劳动力是最重要的因素,正确的统计.分析.预测劳动生产力指标,对于企业有序 ...

烟草公司如何优化设计绩效考核体系?华恒智信在此为大家分享一例贵阳市烟草公司绩效考核体系优化设计. 贵阳市烟草公司以公司战略为导向来设计KPI关键指标.在指标的设计中要考虑指标的时间维度,一些岗位的一级 ...

门诊药房作为医院面向患者的重要窗口,其服务质量可直接影响医院整体形象.随着近年来人们生活水平提高及社会经济发展速度加快,临床患者对药学服务质量要求不断升高,传统绩效考核模式已无法体现医院药房的整体管理 ...

一.总则为贯彻按劳分配原则,规范物业公司职工队伍的管理.建立以岗位绩效奖金制为主要形式的奖金激励制度,通过对职工履行岗位职责情况的评估,将其奖金分配结构与实际工作业绩紧密结合.调动职工的工作积极性 ...

前面我用几篇文章讲了KPI常用的几个案例,从案例当中我们来反思KPI存在的一些重要问题. 第一,其实KPI它不适合做利益驱动,我经常说KPI用来做综合的评估是非常好的. 还有KPI它是强调高目标的,它 ...

目录第一章总则第二章考核方式第三章考核范围第四章考核内容附件:公司安全绩效考核评分表第一章总则第一条为认真落实有关领导.直线责任和属地管理的要求,公司为解决工作中存在的领 ...

导读:企业如没能形成完善的目标管理体系的话,在制定定量指标的目标时,偏差很大,造成后续的考核难度. 绩效考核指标体系的核心思想是通过一套能够量化的指标老系统地描述企业的绩效,通过对指标的考核来影响企业 ...

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