职场“35岁现象”：留给我们选择如此少，是否要进入创业大军？ / 四六文摘

网上有个"何不食肉糜"式的热议:职场上为什么看不到40多岁的员工?那些40岁被辞退的人都去哪里了?每次回答这种问题,我的眼里总是含着泪花. 近几年,很多公司为了降低人工成本,对辅助 ...

一昨日,学习领导讲话.我写下这一样一段话-- 工作重点在这里了,新闻选题重点也在这里了.别说没什么好写的,别说总也抓不到点.那都是借口!全院每年几千起案子,几十号人,那么多服务对象,N场 ...

职场上最纠结.敏感的年龄是多少? 大概是35岁-- 35岁意味着,你投递求职简历可能会收到"年龄不合要求"的拒信: 35岁意味着,哪怕你在海尔这样的大公司,也有被淘汰的风险: 35 ...

职场人35岁是一个分水岭,这个年纪如果还停留在基层岗位上,几乎未来也没有多少发展的机会了.于是不少人开始动了"创业"的心思:去哪儿都是打工,为什么不干脆拼一下,自己当老板呢? 如果 ...

关于"职场35岁焦虑",今天聊点看法. 很多人搞错了方向,职场中年人的竞争对手,绝不是年轻人. 虽然年轻人想东西快,动手能力强,精力还旺盛,但中年人不应该和年轻人比这个. 本身大家 ...

职场上最纠结.敏感的年龄是多少? 大概是35岁-- 35岁意味着,你投递求职简历可能会收到"年龄不合要求"的拒信: 35岁意味着,哪怕你在华为这样的大公司,也有被清理的风险: 35 ...

猎聘23小时前关注「职场35岁定律」恐怖如斯,连球王也无法幸免? 「今天,我要和这一切说再见了.」 8月8日,在眼泪和不舍中,34岁的阿根廷足球巨星梅西离开了巴萨俱乐部. 21年里,他留下672球 ...

近年来,一个年龄现象困惑了很多用人单位和求职者:"35岁现象".在一些公司,员工一旦迈进35岁门槛,就不禁担心自己的未来职场生涯,"35岁焦虑症"也随之而来. ...

我们但凡参加过应聘,浏览过招聘信息的人,都有记忆,招聘单位的"35岁以下"是一个硬杆杆,你35岁以上,基本上自然就失去了这个岗位的竞争力.在职场的这种"35岁" ...

分享职场故事,交流职场经验,欢迎关注"时小慢". 01 职场巨婴图鉴:没带实习生吃午饭,老员工被实习生怼上热搜说起职场上的各种奇葩,职场巨婴可谓不得不提. 职场巨婴指的是那些职场 ...

关键词裁员.40岁.学习.人生人生,就是在痛苦.成长.再痛苦.再成长中螺旋式上升,人生也是在舒适.退步.再舒适.再退步中盘旋式下降. 前者与成功为伴,后者将终身与痛苦相随,世界就是这样公平, ...

职场“35岁现象”：留给我们选择如此少，是否要进入创业大军？