名为《雇佣合同》,法院却认定实为劳动关系
相关推荐
-
试用期违法解除情形下继续履行的判定标准
原创 龚莉婷 董洪辰 丹棱论坛 7月2日 基本案情 王某于2019年7月25日入职某科技公司,担任财务创新业务部售前顾问,双方签署了三年固定期限劳动合同,约定王某试用期为6个月,试用期月基本工资252 ...
-
法院如何认定存在劳动关系?
审理确认劳动关系纠纷案件,法院应当坚持依法保护劳动者合法权益和维护用人单位生存发展权并重的原则,审慎衡量个人与单位双方的利益,注重各方利益的平衡,防止认定劳动关系泛化. 01 审查主体是否适格 建立劳 ...
-
未签劳动合同也可以认定成立劳动关系?
劳动合同像一把法律"保护锁"保障双方利益,约束双方行为,但是双方未签订劳动合同也可以认定成立劳动关系? 我们一起来看一个案例! 事件回放 张某2015年5月进入某快递公司从事货物搬 ...
-
超过法定退休年龄的人能否认定为劳动关系
本文作者:四川皓锦律师事务所黄俊锋 在我国目前存在大量务工人员是已经超过退休年龄的人员,这些人员被某些公司招用工作但却没有购买社保. 当超龄工作人员与公司出现纠纷时,能否认定为劳动关系?对后续是否可以 ...
-
工伤认定中劳动关系确认的裁判规则
前三期解析了工伤认定中不以存在劳动关系为前提的认定情形,本期开始解析正常情况下的工伤认定,今天推送的是关于工伤认定中的劳动关系确认问题. 本期目录索引 一.人社局有确认劳动关系的职权 二.<非全 ...
-
即使签订的是劳务合同,仍被认定为劳动关系!
来源:东合劳动法在线 作者:郝云峰 张宝梁 [摘要] 虽然用人单位与劳动者已经订立了劳务合同,但劳资双方关系符合劳动关系认定标准的,仍会被认定为劳动关系. [类别/关键词] 劳动争议/劳动合同纠纷/劳 ...
-
不管合同名称是什么,合伙协议约定“包赚不赔”,法院均认定为借贷关系(附15个典型案例)|民商事裁判规则
我们对夸夸其谈毫无兴趣,只专注"有用"的实务分享 新书推荐 中国法制出版社刚出版新书<公司印章疑难案例裁判规则解读><公司法裁判规则解读><公司诉讼2 ...
-
认定事实劳动关系的标准有哪些?
识法堂 愿每篇文章,于你,有所收获.普及法律知识,助你我成长. 33篇原创内容 公众号 Q:认定事实劳动关系的标准有哪些? A:从目前实际来看,事实劳动关系形成原因比较复杂,主要包括以下几类: 第一, ...
-
当事人主张名为房屋买卖实为民间借贷,法院如何认定?|民商事裁判规则
编者按:(一)欢迎订阅<民商事裁判规则>,这里集合了几十万对民商法感兴趣的优秀读者!每天利用10分钟闲暇时间阅读,长期坚持必定受益匪浅.我们推出的系列文章即将集结在中国法制出版社出版,敬请 ...
-
59岁女员工下班途中车祸身亡,法院认定不属劳动关系!
法律咨询 ☝ 引瑛姑,女,1957年6月7日出生,农村居民.自2016年4月10日起进入浙江某塑胶公司从事模具制造和加工工作,入职时已超过法定退休年龄. 2016年11月5日17时30分许,瑛姑在下班 ...
