领导的重视是风险管理工作的首要前提-ISO31000: 2018风险管理指南系列解读(三) / 四六文摘

组织如何控制.指导和交流其网络安全风险管理活动.什么是安全治理?安全管理是通过控制和指挥组织的安全方法.如果做得好,安全治理将有效地协调组织的安全活动,支持围绕组织进行安全信息和决策的流动.正如安全是 ...

上周,我们介绍ISO31000:2018 风险管理指南的前3部分,本周我们翻译解读第4部分:风险管理的原则,更新版将原来的11个原则精简为8个,我们先把第4部分的8个原则进行介绍,然后再重点解释几个点 ...

本周,我们介绍ISO31000:2018 风险管理指南的最后一部分,风险管理流程(有些标准中也翻译成"过程"或"程序",其实对应的都是一个词"proc ...

从本周开始,我们会分四篇来分析解读ISO31000:2018风险管理指南,为日后大家的学习和使用先打个基础. 我们先看一下ISO31000:2018的标准结构: 本篇我们先解读前3个部分,我先把前3部 ...

工作时看似都在"忙忙忙",实际上都是在以极低的效率处理着重复工作,或许这一现象每个职场人都深有体会,每天工作都很忙,经常加班,但一天下来却根本不清楚自己到底在干什么,每一个人忙得热 ...

职场中,为了挣到更多的钱,获得更多的成长,谁都想升职加薪.然而,我们的晋升与否全凭领导决定.很多人都是做了很多事情,班没少加,夜没少熬,锅没少背,功劳没少立,但是依然得不到领导的青睐,甚至被领导忽视, ...

在职场生存,想要获得领导的重视和认可,除了得有出色的工作能力以外,还有一个必不可少的因素,那就是情商.一个人如果没有情商,意味着很难成事.人际关系交往容易出现问题,得不到同事的帮助,单打独斗再厉害,也 ...

做数据分析最郁闷的地方在于,连续加班几天分析海量数据做了一个分析结果,找到了现阶段存在的问题,然后发现跟领导拍脑门预测的一样,更郁闷的是通过数据分析做了一套方案,领导也赞同,但不落地执行,到底哪里出了 ...

为广大干部阅读和学习提供参考. 来源:世界经理人博客:文丨kojety 等老板安排工作的人,永远得不到重用! 公司里总有一些人经常闲着无事可干,领导走过去询问原因,他就说:"您安排的事情做 ...

等老板安排工作的人,永远得不到重用! 公司里总有一些人经常闲着无事可干,领导走过去询问原因,他就说:"您安排的事情做完了,没事啦."这样的人每个公司都存在,他们认为,做完老板安排的 ...

领导的重视是风险管理工作的首要前提-ISO31000: 2018风险管理指南系列解读(三)