一个无能的领导，是怎样把队伍带散的？以下几点就是原因！ / 四六文摘

月饼节给大家来个短小精干利于消化的梦例分析. 某友汇报了一例清晰的梦境:在一个非常熟悉但是不确定在哪儿的地方:即是老家.又象大学又或是工作单位的某处角落,到处寻求某本奇书,买到后,遇到工作单位的杨书记 ...

一起扛过最难的3月跟老领导说,借几个人给我吧.老领导说,可以,看上了谁,尽管去谈.呵呵,私下问了好几个人,没有人愿意的. 回到机构,在跟内勤做讲话的时候,我说:我要把这里打造成全区任务达成最好.员工 ...

现在的年轻人之中非常流行一句话,不要欺负老实人!这其实是一句开玩笑的话,但是细细的研究一下这句话还是能发现一些问题,领导看不惯老实人总是和他们过不去的原因很现实. 为什么会产生"老实人&qu ...

在职场上有句经典老话:"没有不合格的员工,只有不称职的领导",这话听起来好像是员工用来甩锅的,实际上,多的是"将帅无能,累死三军"的例子. 一个老板投资开了一家 ...

如果是我,敢挑战我的权威,我会迎难而上,让他心服口服.讲个我自己的经历: 2018年,我被调往区公司当一把手,所在公司正式工加灵活用工人员,总共34个人,其中正式工11个,其他的都是派遣制员工.正式工 ...

作为领导会很多时候会成为职场上的焦点,毕竟领导有时候会代表一个集团来发声,如此一来举手投足之间就会成为大家议论的对象,所以作为领导就应该更加注意自己的言行举止,作为公司的表率才是员工们学习的目标.一个 ...

人在单位,只要你留心观察,就会发现:能做事的人,总有做不完的事:不做事的人,啥时候都没事. 平日里,领导重视的是那些能做事的人,每项工作都点到他们头上.可到了年底评优评先,那些平日不被领导重视的人反而 ...

告诉你一个快速得到领导和同事认可的方法吧!一句话概括就是,自身有实力,大方且怂!虽然是只有一句话,但是分开来说却有三个方面,第一,一定要有实力,人们为什么会对你笑脸相迎?为什么会对你客客气气?不要是觉 ...

优秀的领导干部忠诚.干净.担当,具有鲜明的为民服务.干事创业.求真务实等特点,靠实干立身,经得住时间检验. 一心只想"当老百姓的官".优秀的领导十分注意亲知真知基层的实际情况,千方 ...

假如你是一个兽医,现在被任命去做一家青年杂志社的社长,你该如何打开局面? 估计你想也不想就会说:引进人才,改革制度,拓展市场,盘活资金-- 这第一条"引进人才",是绝大多数人都会首 ...

一个人的审视角度,可以定论工作,一个人的思考能力,可以定论这个人的位置,一个人的语言定论,可以定论这个人的本身价值. 对于管理者来说,怎么管理,管理什么,能为别人做什么,这是应该考虑的. 有人喜欢当官 ...

应该分析背后的原因,而不是表面显出来的动作. . 老同志在领导办公室当场发飙算什么,身在国企,多次见识过老同志在全员大会上,当着几百人的面,指着单位老大(正局级)的鼻子当场开骂,且一骂就是半小时. 骂 ...

一个无能的领导，是怎样把队伍带散的？以下几点就是原因！