因用人单位减少劳动报酬而引发的劳动争议，如何确定举证责任？ / 四六文摘

作者丨张倩机构丨德恒律师事务所法律分析劳动者与用人单位之间如果因工资发放产生争议而对簿公堂,双方都不得不面对举证责任的问题,如果对自身主张所提供的证据不足或者反驳对方主张而无证据支撑时,都将面临 ...

问:因用人单位减少劳动报酬而引发的劳动争议,如何确定举证责任? 答: <最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释>第十三条规定: "因用人单位作出的开除.除名.辞退 ...

烟语法明昨天案例一筹备期是否计入工作年限? 某网络公司于2018年1月11日成立,戴一(化名)于2017年11月13日开始负责该网络公司的筹建工作.双方签订书面劳动合同,合同中约定:合同期限为2 ...

[案情]蒋某系某纺织公司员工.2020年,某纺织公司与某外国公司签订<买卖合同>,蒋某是该笔买卖合同业务的经办人.因某外国公司未付款,2020年7月,在某纺织公司的要求下,蒋某出具< ...

来源:法务之家解除和终止都有结束的意思,在生活中并不会特意加以区分.可是当这两个词放在劳动法中,却会产生极大的不同.如果你一不小心弄错的话,就会产生不同的法律责任.我很遗憾的看到,很多公司在给劳动者 ...

基本案情 2016年11月10日,王某入职日照岚山某公司,岗位为上料工,双方并签订了劳动合同,约定合同期限自2016年11月10日至2019年11月9日.在双方劳动关系存续期间,日照岚山某公司为王某缴 ...

鲁法案例[2021]167 基本案情 2016年11月10日,王某入职日照岚山某公司,岗位为上料工,双方并签订了劳动合同,约定合同期限自2016年11月10日至2019年11月9日.在双方劳动关系存续 ...

原创上海高院研究室中国上海司法智库 5天前编者按本案系一起因女职工投诉其在拒绝性骚扰后被打击报复而引发的劳动合同纠纷.被解除劳动合同的劳动者并非性骚扰行为的实施人,而是被骚扰女职 ...

在过去十几年的发展中,我国的很多单位,热衷于招聘海外归来的高学历人员,当初的原因也是国外的教育相对较好而已;随着我国教育以及社会的发展,目前大部分企业却不愿意再招聘海归硕士:相信大家在求职面试的时候, ...

这几年高考改革,除了高考方式有变化,从原来的文理分科转到现在的3+3或者3+1+2外,还有一个很大的变动,就是志愿填报的变化. 志愿填报有两种模式,一种是专业+院校,另一种是院校专业组.这两个志愿填报 ...

因用人单位减少劳动报酬而引发的劳动争议，如何确定举证责任？