漫画丨经验成果？那是用来推广的，自己哪敢用…… / 四六文摘

昨天发文时讲了这么一段话: HR喜欢看有没有经验.经验只是代表你做过,不代表你做得好. 看经验最终是要看成果.有几个HR可以拿成果说话的? 大部分的HR简历,只能罗列工作内容,岗位职责,哪来的成果? ...

近现代以来,我们的中医和我们的中医养生文化,不被世界认可,特别是西方国家不认可,他们认为我们的中医缺乏科学依据. 我们北京国子中医研究院始终坚信,我们巍巍中华上下五千年博大中医文化,绝不可能是没有科学 ...

不获全胜,岂能轻言成功 "多"说两句多多曾遇到过一件事,某基层领导因为重要业务竞赛拔得头筹被树为典型前脚正在到处作报告宣扬事迹,后脚因为财务问题被人举报免职,接着大会小会批 ...

真实重要吗?不重要吗? "多"说两句真实重要,还是正面重要? 短期看,局部看,也许正面更重要正面鼓舞可以让一个团队更有凝聚力正面鼓励可以让一个人行动更为果断就像糖分一样,能 ...

然而,没有科学精神,是最大的"利空" "多"说两句科研革新最缺的不是经费,不是人才,而是理念.疲于应付和造假源于组织者不科学的诉求,"汉芯" ...

一边走上巅峰,一边刀耕火种 "多"说两句职场中,有那么一些人,他们不干具体的业务工作,但比谁都忙他们的主要任务就是,在不改变现状,或者说不给现实工作添乱的前提下,用键盘敲出一个 ...

欺人者,终自欺 "多"说两句 "做了总比不做好" "多说一句总比不说强" 不少管理者认为这是尽责恰恰相反,这极不负责本来自己是一层筛选器 ...

反复抓,抓反复,反复抓反复 "多"说两句 "发现问题,分析问题,解决问题" 这个过程当然没毛病的但过于简单的表述也误导了不少人让人以为,只要发现及时,分析准 ...

有啥不一样?其实也一样 "多"说两句网络上,言语最刻薄,冲突最激烈的地方,是特定职业的论坛和交流群同行相轻的帖子,最容易引战也许有的人真的比较优秀,工作出色,觉悟也高,进步也 ...

内卷的起点不同,但终点都一样 "多"说两句最近,某集团的自媒体发了一篇宣扬"奋斗文化"的文章,被大家喷得很快就删了里面报道了一些"耳熟能详&quo ...

放开那个钱,让我来搞 "多"说两句继"打工人"."干饭人"之后,"搞钱人"又火了接着就有"过来人" ...

漫画丨经验成果？那是用来推广的，自己哪敢用……