劳动法规定：不懂劳动法，也能拿到辞退补偿、赔偿的方法 / 四六文摘

点击上方"蓝字",发现更多精彩. 扫码关注我们更多财税答疑,请关注微信公众号[爱问财税] 小编之前在[爱问财税]公众号中已陆续分享过土地增值税系列文章,针对实务中的部分 ...

<劳动合同法>第四十四条规定: "劳动合同期满的,劳动合同终止". "合同到期"作为劳动合同终止的法定理由,产生的争议也较多,常见争议包括违法终止. ...

在实务中大家通常所说的"辞职"只是对员工主动要求离职的一种习惯性称呼,劳动法律中的标准用词是员工提出"解除劳动合同". 所以对于员工自己去"辞职&qu ...

主动辞职也有补偿? 很多朋友在辞职后,总觉得只有在公司主动解除劳动合同的情况下,才能拿到经济补偿或赔偿金,但其实这是一个误解,根据<劳动合同法>的规定,若是公司存在违反本法第三十八条规定的 ...

换工作不是大事,但是如何离开原单位却是一件大事!很多劳动者不懂,认为无非就是换一个地方工作而已,怎么走的重要吗?在这儿要很负责的告诉大家,很重要.不说开除和离职对找下一份工作有多大的影响,单从赔偿金及 ...

▎药明康德内容团队编辑 1981年,诺贝尔奖经济学家得主James Tobin教授说出了那句大名鼎鼎的忠告:"不要把你的鸡蛋都放在同一个篮子里."做事要准备Plan B才是规避风险 ...

按道理说,人力资源已经迈过了合规性的门槛,可是在实践中还是有很多人力资源从业者因为不精通劳动法律法规导致企业面临风险.最近公司也在处理员工关系时候遇到一些场景,加上一些伙伴员工关系问题咨询,于是整理出 ...

违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法第一条:为明确违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿责任,维护劳动合同双方当事人的合法权益,根据<中华人民共和国劳动法>的有关规定,制定本办 ...

一.辞退和裁员赔偿标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算:不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高 ...

案例编辑︱劳动法库小编实务案例,供朋友圈分享!欢迎投稿:szlaw@qq.com 王小七于2014年11月1日入职天下公司,签订了无固定期限劳动合同,岗位为综合部经理,月薪7500元. 2016年4 ...

劳动法规定：不懂劳动法，也能拿到辞退补偿、赔偿的方法