离职时写了“自愿放弃”，离职后还能告公司要经济补偿吗？（二审）| 人力资源法律 / 四六文摘

本期目录索引一.竞业限制概念及适用范围二.同类业务认定三.如何确定经济补偿四.约定劳动关系存续期间给付经济补偿的法律效力五.解除或终止劳动合同时一次性支付经济补偿的法律效力六.未约定有效 ...

本期目录索引一.数据说明 (一)分析目的 (二)检索时间 (三)检索范围 (四)数据来源 (五)样本数量二.数据及案例分析 (一)案例概况及劳动者主张权利案例分析 (二)用人单位主张权利案例分析 ...

张士光陈静雯竞业限制是劳动者和用人单位约定,劳动者在解除或者终止劳动合同之后,用人单位给予劳动者经济补偿,而劳动者在一定期限内不得利用其掌握的核心技术.商业秘密等从事与原用人单位利益相冲突的活动. ...

(一)北京:支持经济补偿北京市高级人民法院.北京市劳动人事争议仲裁委员会<关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答>(2017年4月): 25.劳动者要求用人单位不缴纳社会保险,后又以用人 ...

案情 2015年5月,江某入职某工程公司,担任西班牙语翻译,双方签订为期一年的劳动合同.2016年1月27日,江某以口头方式向公司提出辞职.2016年1月28日,公司作出解除劳动合同证明书,其中载明江 ...

文︱李迎春,北京市盈科(深圳)律师事务所实务案例,供朋友圈转发分享!欢迎投稿:szlaw@qq.com 胡不归系江苏某公司员工,公司未为胡不归缴纳社会保险. 2014年1月8日,胡不归出具承诺书一份 ...

来源:中工网-工人日报 [法问] 原标题:退休后还能要求公司给予各项补偿吗本期主持人工人日报-中工网记者柳姗姗读者来信编辑您好! 我在2011年2月入职长春一家公司任电工,公司一直没有和我签 ...

来源:劳动法库马春花是深圳极大公司员工,入职时向公司申请自愿放弃住房公积金. 2017年5月,马春花向深圳市公积金中心投诉公司存在少缴住房公积金的行为,要求公司为其补缴应由用人单位缴存的住房公积金差 ...

案例编辑︱劳动法库小编实务案例,供朋友圈分享!欢迎投稿:szlaw@qq.com 小编按:实务中很多公司与员工协商离职时,在离职协议中常约定类似条款:"离职后员工不得再对公司主张任何权利, ...

文:吕帅律师长沙市雨花区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员实践中,有些劳动者为了到手的工资能多一些,向单位承诺"自愿放弃社保",也有某些单位为节省用工成本,将原本就属于员工的 ...

企业为员工缴纳社会保险,已逐渐成为社会共识.但实践中仍有一些员工出于个人原因要求企业不为自己缴纳社保,转为工资发放,并出具自愿放弃社保的声明,企业往往认为有员工自愿承诺,又可以降低用工成本,便予以接受 ...

早在几千万年前,地球上就广泛分布着松柏科.南洋杉科.云实科等植物,这些植物都会分泌树脂,当它们的表皮受到损伤时,树脂就会从伤口流出,并与空气发生化学反应逐渐硬化,从而起到封闭伤口以及驱虫杀菌等作用. ...

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