用人单位认为是帮工关系，法院却确认其为劳动关系？ / 四六文摘

职场普法工伤通昨天劳动合同上白纸黑字的相关约定双方就必须遵守真的是这样吗? 如果出现下面的情况那么合同是无效的哦! ● 根据<劳动合同法>,下列劳动合同无效或者部分无效: ❶以 ...

一.高温津贴属于劳动报酬的组成部分了解高温津贴前首先要了解高温天气及高温天气作业的概念,国家安全监管总局.卫生部.人力资源社会保障部.全国总工会制定的<防暑降温措施管理办法>(安监总安健 ...

目录索引一.年休假工资属于劳动报酬的组成部分,仲裁时效自劳动关系终止之日起算二.年休假工资属于福利待遇,适用1年仲裁时效 (一)仲裁时效从应休假年度次年的1月1日起算 (二)从第二年的12月 ...

通过真实案例,了解法律运用之劳动争议系列: 基本案情:(案例来源于中国裁判文书网) 2008年1月2日,XX市中级人民法院作出民事裁定书,裁决大立公司进入破产程序.2008年8月4日大立公司进行了职工 ...

来源:劳动法库版权归作者所有!如有侵权,请及时小编删除!欢迎转载,但请务必注明来源与作者,谢谢合作! 正文何以琛于2011年10月17日入职北京皮特医疗公司,担任法务经理,双方签订了劳动合同, ...

Q未签订劳动合同能用微信聊天记录确认劳动关系吗?事件回顾江苏句容一对中年夫妻应聘某包装设计公司做纸箱,工作3个月,老板不仅未与他俩签订劳动合同,未缴纳社保,也不支付工资.夫妻俩申请了劳动仲裁,但由于 ...

问:过去历史条件下形成的"临时工"与用人单位之间是否成立劳动关系? 答:"临时工"是形成于劳动法颁布实施之前相对于企业正式工的一个概念.劳动法颁布实施后,原劳动 ...

案情简介张某系某服务中心员工,2017年1月3日张某与该服务中心签订劳动合同,建立劳动关系.双方在合同中约定:劳动合同期限自2017年1月3日至2017年12月31日,张某在该公司道路维护岗位从事道 ...

工伤赔偿标准网(www.gszybw.com)专业工伤.专注工伤.咨询微信:gszybxyz 委托专业工伤律师热线:18818685070 工伤就上工伤赔偿标准网你的赔偿超乎你想象. (2019) ...

一.双重劳动关系合法吗我国现行法律.法规承认用人单位与劳动者之间双重劳动关系,双方应当依法维护劳动权利和履行劳动义务. 1.用人单位与劳动者双重劳动关系具有法律政策依据. 所谓的双重劳动关系,是指一 ...

[裁判要旨] 诉的利益是指对于具体的诉讼请求,是否具有进行本案判决的必要性和实效性(判决所能够实现的实际效果).在本案中,某保洁公司要求确认与喻某之间不存在劳动关系,属于消极确认之诉的范畴,因某保洁公 ...

依据我国相关法律的规定,劳动关系认定的三个要素是缺一不可的,分别是用人单位的劳动者主体合法.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者和劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分. <关于确立 ...

用人单位认为是帮工关系，法院却确认其为劳动关系？