如何解决人力资源的选用育留问题？ / 四六文摘

一提到薪酬,就会提到新老员工薪酬倒挂,这是一个不可回避的问题.薪酬倒挂一方面让老员工感觉不公平,失去工作动力,一方面让新员工来了压力也很大.老员工薪酬低,还要带着薪酬高的人开展工作,长此以往会失去心理 ...

7376字I 需12分钟阅读管理咨询业务合作:陈明老师13910182876 或柳老师 15202171854 对于人力资源管理基本问题的思考,离不了几个老生常谈的基本问题:选人.育人.用人.留人. ...

3月4日晚,邓雨薇老师以极具感染力的互动方式,引领学员们以教练型管理者的思考方式,结合三个实用的教练工具,去分析应如何解决企业人力资源管理工作的难点及要点. ▲直播过程中学员与邓老师互动踊跃 &quo ...

►领导者说: 好的激励就是明白对方真正在意的,尊重人的意志和自由.通过领导力的提升,充分发挥员工的才能. 有福利,评论点赞Top5的粉丝有机会免费获得出版社送出的<跟道德经学领导力> 实体 ...

近几年,随着90后生力军逐步参加工作,越来越多的企业都遇到了三个全国性统一的问题:"人难招.人难管.人难留".尽管做了诸多改善,问题依然没有得到解决.其实要得知问题所在并不难,我们 ...

文·深圳国际控股有限公司战略研究部 <国资报告>杂志2020年第12期深圳国际控股有限公司(下称"深国际")是一家于百慕达注册并在香港联合交易所主板上市(00152. ...

公元前2000多年传说在洛河出现一只灵龟,背上刻有九宫(用点点表示).被称为"洛书".有口诀曰:"九宫之义,法以灵龟,四二为肩,八六为足,左三右七,戴九履一,五居中央&q ...

无论是刚出来工作的职场小白,还是久经沙场的职场老兵,或多或少都在职场上遇到不太人性化的制度问题.企业常见的人事管理问题有哪些?比如: "内容复杂,还得层层传达":传统的人事流程冗长 ...

如何解决人力资源的选用育留问题？