人到中年“混”得再艰难，也要坚守三大原则，余生不做“余欢水” / 四六文摘

余生宝贵,静而不争. 前半生折腾自己,当繁华落尽,激情褪去,余生只求安静.到了一定年纪,不是没有脾气,而是不屑再去生气. 把余生的时间还给自己,还给快乐.不争芬芳,自带清香,有好茶喝,会喝好茶,就是宝 ...

而立之年已过.回想之,未曾得立于世-- 不惑之年已至,却磨砺出一种通透之感.用别人的话说,--活明白了-- 还要感谢年轻时那太多无果的尝试跟种种堪与不堪的经历,才让我得以在这个年纪能够慎重的做些取舍, ...

中年人必须要有个中年人负责任的样子,不可再一副玩世不恭的心态了,所以: 一.人到中年,不玩三人 [1]不玩落魄人--所谓落魄人,就是因为感情不合或者与爱人发生点争执而失落的人,很多中年喜欢钻这个空子, ...

赚钱是一门技术活儿,没有长年累月的积累,根本赚不了大钱.不过一个人的财富却不会随着年龄的增长而增加,甚至随着精力的不足.劳力的下降,说不定还会越赚越少,越过越差.一个人混得好不好,跟他的身体状况.知识 ...

人到中年,职场下坡.当今时代,人心浮躁,焦虑感随着年龄增长而增长.原来,人到中年是块宝,如今变成"职场草".人到中年,有人越活越明白,也有人越活越糊涂,仍然要做"荒唐事& ...

职场如江湖,不管你混得再差再难,哪怕你已人到中年,也要咬碎这10个潜规则,狠狠地咽进肚子里,只做不说,逆转你的命运.这10条最现实的道潜规则,虽然不能保证让你水上漂,至少保证你少呛水.画虎画皮难画骨, ...

有人混得好,自然也会有人混得差,两者本就是相对的,不可能完全偏向于一方.尤其在职场上,人一旦到了中年时期,要是还没有走到理想的位置,就很难再有上升的机会,基本上就是等着退休拿工资了. 对于那些混得差的 ...

如今在进入职场工作以后,有很多员工的内心也会忐忑不安,特别的焦虑,因为大家随着时间推移就会看到自己在寻找工作或者求职面试的时候真的是特别困难,尤其是一些中年人年龄越来越大,大家很难在工作岗位中让自己混 ...

伴随着新兴行业的崛起,传统行业逐步没落,越来越多的中年人失去了工作.四五十岁下岗人员,俗称"4050"人员,主要指上世纪六七十年代出生的人群.这个群体有特定的历史印记,那时候能考上 ...

行走职场,有些人提职加薪,在各种质疑声中平步青云.有些人埋头苦干,却在各种安慰声中原地踏步.这里面,既有"天时地利人和"的外部原因,也有"心态羁绊"的主观原因, ...

人到中年,职场下坡.当今时代,人心浮躁,焦虑感随着年龄增长而增长.原来,人到中年是块宝,如今变成"职场草".人到中年,有人越活越明白,也有人越活越糊涂,仍然要做"荒唐事& ...

人到中年“混”得再艰难，也要坚守三大原则，余生不做“余欢水”