道成咨询阿米巴：阿米巴经营模式中的激励体系 / 四六文摘

关注我们,打造行业领先企业在经历了创始人陷阱,本位主义陷阱,分权陷阱之后,企业终于能够成长为一家有深度也有宽度的公司,公司的组织形态也发生了转变,权利由之前的分散的状态又回到了集权的状态,集团公司的 ...

作者:彭剑锋 (中国人民大学教授.华夏基石管理咨询集团董事长) 人力资源效能提升首先源于员工的价值创造能力及员工的价值贡献,这就需要建立一套对人力资源价值创造进行客观评价的体系,即对人力资源价值创 ...

阿米巴经营要着眼于每一个员工的利益和发展.阿米巴的发展能为每一位员工创造财富.价值和快乐,真正地实现个人和阿米巴组织的共赢. 阿米巴经营并不强调经济奖励,因为这会激励各阿米巴组织去争抢有限的设备资源和 ...

中梁阿米巴经营模式研究院院长邹轩 1月12日-13日,由博志成举办的"中国房地产发展趋势与战略总裁峰会"在上海召开,中梁阿米巴经营模式研究院院长邹轩先生带来<不确定时代下 ...

2021年2月23日·辛丑年正月十二道成咨询举办了一场简约却不失庄重的 2021年经营启动大会 01 道成咨询创始人致辞 2020年,不平凡.虽然艰难,但它已成为历史,而历史只有参考作用. 我记 ...

作为一家制造行业企业,日本京瓷公司导入阿米巴经营模式不仅创造出了经营奇迹,也创造出了京瓷文化.目前,中国很多大中型企业也在引入阿米巴经营模式,希望通过阿米巴经营模式,实现自己企业经营模式的升级,提升利 ...

企业管理者常常无法从汇总的财务数据中找到可以直观地分析并解决问题的方法,如何把有限的资源在这样多变的市场环境中进行投入并发展新型业务? 为了让全体员工都能够站在老板的角度不断思考"如何提升业 ...

稻盛和夫指出:"所谓的'阿米巴经营'就是将企业划分为一个个的小集体即阿米巴,每个阿米巴独立核算,他们以各个阿米巴的领导为核心,让其自行制定各自的计划,并依靠全体成员的智慧和努力来完成目标,每 ...

一.阿米巴经营简介阿米巴经营是一种经营方法,基于牢固的经营哲学和精细的部门独立核算管理,将企业划分为小集体,全员参与经营,依靠全体智慧和努力完成企业经营目标,实现企业的飞速发展. 二.阿米巴经营利益 ...

阿米巴经营模式进入中国有些年头了,在国内受到很多企业的追捧,然而实践成功者却寥寥无几.这到底是什么原因呢? 道成咨询结合众多成功案例,总结阿米巴自主经营模式在国内企业导入失败的原因,主要有以下几个方面 ...

道成咨询阿米巴：阿米巴经营模式中的激励体系