管理的3大终极命题，优秀领导者必须要懂！ / 四六文摘

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这里没有鸡汤只有真情关爱你是你的领导, 你会欣赏Ta,重视Ta,认可Ta吗? 文:晓彤老师图:来自网络前几天参与直播,线上好多朋友提问,说出自己职场所遇困境. 其中有相当一部分问题,都是关于上 ...

文丨大胯 · 主播丨黑小夜内观己心如果一个人对于"某个概念"没有清晰.准确.正确的理解,那么在和这个概念有关的事情上,他就没有办法清晰.准确.正确地思考. 进而产生的连锁反应是 ...

的销售知识解析 5月17日拥有顶级团队的最佳上司明白"定时报到"的重要性,也知道应该掌握每位团队成员的情况.如果做不到,那么团队就会逐渐产生隔阂. 1.立即摆脱表现欠佳的人员 ...

<领导者管理笔记>读者群开放,如你致力于提升领导力请加(微信:Tapmadou)进群 ►领导者说: 领导虽然与下属是上下级关系,但是没有下属的支持和协作,再出色的领导都无法独自让自己所管 ...

领导者管理笔记管理者领导力知识每日学习.A Leader is Someone Who Demonstrates What's Possible. 418篇原创内容公众号 ►领导者说: 优秀的领导 ...

编者按: 领导者最迷人的地方,不是权力,也不是能力,而是一种与人打交道的洞察力. 优秀的领导者在业务能力之外,有一种奇特的个人魅力,他们会被下属所信赖,也能激发员工的工作积极性,在推动公司业务发展方面 ...

作者:中国摄像师潘长宏 2020年12月5日我已在建邺区居住了好久好久,我自从居住到这里来后,每天有个习惯,晨练.可以说建邺区的几纵几横路道我第条路.道.街都走过了最少的有三~八公里,最短的是云龙山 ...

作者:彭剑锋华夏基石集团董事长来源:华夏基石<洞察>杂志总第47期在所有的管理创新中,核心还是组织变革与人才机制创新--如果没有新的组织模式.组织机制做支撑,即便企业家看到了未来的 ...

北京大学张峻老师 4天前 ►领导者说: 优秀的领导者为团队每个人提供成长和发展的机会,关注每个人的进步与升级,视团队的成长为自己的工作目标.他们对他人为自己所做的努力表示赞赏和感谢.他们知道,如果没 ...

作为人力资源总监,我坚信很多人才管理的最佳方法完全错误的! 曾经我为公司实施全套人才管理方法感到骄傲.我有一个详尽的领导能力矩阵,其中包含大量的行为指标以及评估工具,可以帮助领导者了解他们所缺乏的东西 ...

管理的3大终极命题，优秀领导者必须要懂！