漫画丨过节发福利不对，不发也不对，要命啊！

动辄得咎，只因为是基层？

“多”说两句

前两年，常听说一些基层乱发福利被处理

近两年，又听闻个别基层不发福利被批评

真是某些管理者任性瞎搞吗？

令人啼笑皆非的是，再遇类似难题，不少基层不找法规依据，而是四处打听：

“别人怎么做的，我们也跟风！”

因为标准含含糊糊，充满了太多“原则上”、“一般”、“可以”，他们实在不知道该怎么办

而“法不责众”又隐隐成了个定心丸

我想，这肯定不仅仅是“一群个别人”的问题

原本，顶层设计原则，中层把握标准，基层照章执行，各司其职

可某些中层，“万花丛中过，片叶不沾身”，上可邀功，下可甩锅

该细化的标准不细化，该明确的事项不明确

正确与否，你下面先做

犯没犯错，我研究了再说

在他这里，原本是个标准把握问题，属于技术层面

推到下面，就成了品质道德问题，上升到作风层面

“性质变严重没关系，只要麻烦找不到我！”

总骂下级没有担当，可身为上级，你又能担当到何种程度？

你是吸取了教训，总结了经验，细化了标准，完善了规范，可那些基层管理者头上“不作为”“乱作为”的帽子，戴上可就难摘下来了

也许当务之急，是给制定标准的人先定定标准，对频繁问责的人先搞搞问责

声  明

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他自学成才，曾经是心理学教员

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他差两年就能逐月，却毅然选择裸辞买断

他还应邀参加帝都转身培训，即将授课发言

他是我认识的大牛，他叫空空，希望和大家广结善缘