劳动争议裁判规则—独生子女费篇（下） / 四六文摘

我国的独生子女占总人口比例还是比较高的,这些独生子女要么已经上有老下有小,要么就是还在读书或者初入职场,赡养老人和扶持家庭的压力只会越来越大.那么2021年独生子女补贴新政策是什么 2021年独生子女 ...

在本号创立的第一个月就对劳动者患病或非因工死亡享受的待遇进行了分析,总体而言,根据我国法律.法规及相关政策的规定,企业职工因病或非因工死亡可以享受的待遇共分为三项:丧葬补助费.一次性救济费及供养直系亲 ...

在六七十年代的时候,由于计划生育管控的比较严格,夫妻双方有一方在单位工作的,只能允许生育一个小孩,超生就会罚款.另外,还有其他原因导致生育一个小孩的,现在他们已经达到退休年龄,而家里只有一个子女.从前 ...

一.独生子女父母一次性养老补助的标准二.不受仲裁时效限制三.那些不被法院支持的抗辩理由 (一)职工系农村户口 (二)企业经营困难 (三)企业系外资企业 (四)国家已实施一对夫妇只生育两个子女政策 ...

计划生育是我国的一项基本国策,是国家特定历史时期的一项特殊政策.<中华人民共和国人口与计划生育法>第二十七条规定,在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间,自愿终身只生育一个子女的夫妻,国家发给 ...

防暑降温费和高温津贴在实践中经常被混用,其实两者存在本质的区别根本不是一回事,但实践中基于劳动者对法律的认知能力,一般不作明确界定.本期就解析关于防暑降温费的相关裁判要旨. 本期目录索引一.室内且有 ...

上期已经推送了劳务派遣关系中的部分裁判要旨,本期推送的主要是劳务派遣关系中的相关连带责任篇. 说明,本篇中的劳动者简称L,劳务派遣公司简称P公司,实际用工单位简称G公司. 本期目录索引一.上下班途中 ...

上期推送了举证责任上篇,本期继续推送关于举证责任的相关裁判要旨,主要是关于不被法院认可.采信的相关裁判规则. 本期目录索引一.未参加诉讼视为对自身诉讼权利的放弃二.证人未出庭作证未接受询问,证言不 ...

实践中,很多用人单位的规章制度中会规定加班需要经过审批,否则不视为加班,这种约定会被人民法院采纳吗?特殊工时制未经审批有效吗?本期就来解析这个问题. 本期目录索引一.劳动者未举证证明加班按规定经审批 ...

1995年起施行的<劳动法>将劳动纪律作为劳动合同的约定内容之一,严重违反劳动纪律的用人单位可以解除劳动合同,2008年起施行的<劳动合同法>将劳动纪律从劳动合同约定内容中删除 ...

劳动者在用人单位出示的文件上签字,毫无疑问可以证明劳动者收到并阅读了文件内容,但能代表劳动者认可文件中的具体内容吗?本期就通过两个案例解析相关裁判要旨. 本期目录索引一. 在警告书上签字确认,视为认 ...

从本期开始解析关于工伤的相关裁判要旨,工伤部分预计分10期推送,涉及工伤认定.停工留薪期.护理费.住院伙食补助费.单位协助劳动者领取工伤保险待遇.工伤和解协议.工伤中的抵消.劳务派遣关系中工伤保险责任 ...

劳动争议裁判规则—独生子女费篇（下）