打破人才评价旧框框 不再唯学历和专家评审 光谷在全国率先实施人才注册积分制
相关推荐
-
感知教育 I 全国中小学教师迎来利好消息,教师职称改革“破冰”,有望推广
教师职称自从出现以来备受争议,教师群体对职称可谓是既已渴望又绝望. 渴望,是因为一旦评上了职称之后,工资待遇就会提升很多,如果评上高级,那么接下来待遇就会非常好. 绝望,绝望的是,因为现在的教师职称评 ...
-
八千万人迎职称改革重大变化:不唯学历论文,鼓励实绩论英雄
八千万人迎职称改革重大变化:不唯学历论文,鼓励实绩论英雄 八千万人迎职称改革重大变化:不唯学历论文,鼓励实绩论英雄 举报缩小字体放大字体收藏微博微信分享433 原标题:八千万人迎职称改革重大变化:不唯 ...
-
职称评审管理信息系统用户操作手册(个人端、申报单位端如何操作)
职称评审管理信息系统用户操作手册(个人端、申报单位端如何操作)
-
24个博士硕士竞聘光谷社区干事,6人竞争1个岗位!
极目新闻记者 李博 近日,武汉市东湖高新区社会事务局发布公示,5位博士和19位硕士进入该区面向社会公开招聘社区干事免笔试人员名单. 公示显示,5位博士研究生分别毕业于环境科学.材料科学与工程.作物环境 ...
-
【蓬国评论】快递小哥获评高层次人才,莫“唯学历”也莫“唯努力”
他叫李庆恒,1995年出生,安徽阜阳市阜南县人,在萧山一家快递公司工作.不久前,他获评杭州市高层次人才,认定类别为D类.根据杭州市相关规定,这个D类高层次人才,在医疗保健.子女就学.车辆上牌等方面都可 ...
-
“我中师毕业,但教学水平不比研究生差”,评价教师,不能唯学历
通常情况下,学校任课教师学历越高,就读院校越有名气,就越容易得到人们的认可.学生和家长抱有这种心理,教师同行亦是如此.比如一所学校新进了一位高学历名校毕业生,同事和领导都会对他(她)抱有很高的期待,下 ...
-
光明时评:考研热加剧学历泡沫,暴露人才评价固疾
作者:熊丙奇 2020考研大战结束.377万报考人数,较去年增加36万,再一次刷新了考研人数记录.面对持续升温的"考研热",有部分舆论认为,考研已成为"第二次高考&quo ...
-
摒弃“唯学历论”与“过度内卷”这家世界餐饮巨头在中国这样招人
摒弃“唯学历论”与“过度内卷”这家世界餐饮巨头在中国这样招人
-
设定门槛、降低试错成本,学历是企业设定的门槛,目的是筛选人才
" 职场智谋 " 潜心研究古人的智慧,总结提炼智谋精髓,古今结合,详细揭秘职场潜规则以及办公室政治 [参考书籍]<资治通鉴>魏纪五(公元237年) [事由]明帝非常痛恶 ...
-
教师招聘应坚持科学的人才评价观
许艳丽 最近,深圳中学2020年新入职"豪华"教师阵容曝光,引发网友热议.名单显示,2020年该校新入职老师共66人,硕士39人,博士21人,博士(后)6人.其中,有17人毕业于北 ...
-
教师招聘不能陷入“唯学历”怪圈
近年来,教师招聘的门槛不断提高,硕士.博士生成为不少学校入职的"起点",非 师范类院校 .非师范类专业毕业生也不断涌入教师行业.一批高学历优秀人才选择中小学教育事业,说明教师职业的 ...
-
人才评价的标准
GE的人才评价 许多企业在进行人才评价时,重视人才绩效目标的完成情况,华恒智信分析员在整理资料中发现,对GE来说,评价员工的标准并非只有业绩,还重视其成长的价值.在GE会将成长价值和业绩作为人才评价的 ...
-
国家卫健委:破除唯论文、唯学历、唯奖项、唯帽子等倾向
导 语 建立体现医务人员岗位职责和知识价值的薪酬体系. 近日,国务院召开政策例行吹风会,国家卫生健康委.国家医保局.国家发展改革委等多部门共同解读,如何进一步提高人民群众看病就医的获得感?怎样提高医务 ...
