好领导or差领导，你不一定分得清！ / 四六文摘

工作中论会哄上司的重要性.公司去年到今年入职离职了太多人,但留下了一个情商贼高的女生,领导对所有人发过脾气,唯独她一直都是幸免状态. 每当讨论问题的时候,领导给出解答她都会说一句:哦哦,是这样啊,我怎 ...

你是否曾因有希望被提拔到一个重要的内部岗位而感到欣喜若狂,结果在没有成为当选的那个人时却精神崩溃了? 你表现出色,但却没有受聘于梦寐以求的职位. 你心灰意冷,感觉不再受器重,不相信自己曾经试图争取一个 ...

这一篇是承接之前与同事与下属的两篇,过去一段时间,有一些伙伴也有在和我聊关于上司的话题. 比如上司明明犯了错,却不承认将锅甩给了下属:关于上司甩锅的,比如明明是上司的锅,但偏偏甩给自己身上的.比如有些 ...

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很显然小王随礼太少,主管也是觉得小王情商比较低,而在以后工作的时候肯定也会因为一些类似的原因导致同事之间不和睦,不少网友看到后也是急了,因为大家觉得小王随礼100元其实并没有什么过错,只是主管想的太多 ...

很多的朋友问: 刚从技术工作升为部门经理,以前的工作只要做好自己的本职工作就行,简单明了.而现在经常要给领导打交道,跟不上领导的思维,感觉很复杂,一时难以适应怎么办? 这是每一位有上进心的职场人,都要 ...

学过历史的人都知道,西方中世纪封建主之间有这么一层关系"我的附庸的附庸,不是我的附庸." 在职场中也有一种很类似的层级关系那就是"上级的上级不是上级,下级的下级不是下级. ...

"管理是管理事务,领导是领导人心." 领导者:看透变化的趋势,指出团队组织应该前进的方向,并描绘出美好的愿景,能够激发相关人员的积极性,带领团队组织朝着描绘的美好愿景前进. 管理者 ...

pingpu

你是几流领导? 一流领导自己不干,员工快乐干二流领导自己不干,员工拼命干三流领导自己不干,员工主动干四流领导自己来干,员工跟着干五流领导自己来干,员工没事干六流领导自己来干,员工对着干有水 ...

有一个非常可怕的现象,很多小主管最容易掉入一种陷阱:自己忙的团团转而底下的人无事可做. 仔细回忆一下,你是不是有过类似情况: 下属:老大,我遇到个问题--(在下属这边,你是个解决问题的人) 30分钟后 ...

作者:木先生iPPT 来源:木先生iPPT(ID:muippt) 由于自己做HR培训多年,白嫖过不少的管理培训课程,做了快五年的一线管理者,管自己容易,管人真难! 甚至刚上岗的角色转变,也会遇到很多困 ...

好领导or差领导，你不一定分得清！