衡量一个人是否是圣人的几个标准 / 四六文摘

#每日学论语#15.14 [原文] 子曰:"臧文仲其窃位者与(yú)?知(zhī)柳下惠之贤,而不与(yǔ)立也." [译文] 孔子说:"臧文仲恐怕是个窃据高位而不勤其事 ...

公元前196年,当韩信被吕后和萧何骗至长乐宫准备处死时,这个几百年难得一见的军事天才发出了一声长叹:"狡兔死,走狗烹:飞鸟尽,良弓藏:敌国破,谋臣亡.天下已定,我固当烹!" 这声叹 ...

当分析一个命局时,首先想到:命主格局层次怎样?喜忌是哪些?事业能有多大?因此,八字命局中的每一个字,字字有用.每一字.每一柱.每一柱的组合搭配都蕴含着大量的生命信息,标示着一事事命的运动轨迹.那么作为 ...

嘿不同的城市相同的你 GOODNIGHT ☽ 现在人和人之间的矛盾主要是来源于有那么一拨人惯于用圣人的标准衡量别人用贱人的标准要求自己长大后才发现有时你说了真话你还得和人家 ...

他人有过不究,于人有恩莫念. 爱人先爱己,责人先问心. 地至秽者多生物,水至清者常无鱼. 对待伴侣需要包容,对待朋友需要宽容. 君子有容人之雅量,不会为小事而一争高下. 人人都如同有缺口的杯子, 只要 ...

画桃扇汐月大家早上好!把清晨的第一缕

麦肯锡7S框架由麦肯锡公司员工汤姆·彼得斯和罗伯特·沃特曼于1980年代初期开发,并被全球管理咨询公司麦肯锡(McKinsey)用作基本工具,从那时起,它就被称为7-S模型. 麦肯锡7S模型是组织有效 ...

招聘高质量的求职者要花费大量的时间和金钱.从在合适的人面前发布职位,到寻访合格的申请人并最终招募合适的人才,招聘可能是一笔巨大的投资. 与任何重大的时间和财务投资一样,你要确保你的金钱和精力都流向正确 ...

测量人力资源投资回报率并不困难.实际上,通过一些培训,任何人都可以掌握这一点.如果你知道如何正确地做,那实际上就是计划,持久性和概率问题.在此过程中至少一点,你将遇到一个类似以下问题:"这些 ...

过程越复杂,则衡量就越困难.组织变革本质上是复杂的,因为它通常会影响组织的几乎每个部分,而且这个过程涉及人.与简单地阅读图表或监视项目里程碑相比,衡量变革转换的有效性要困难得多.但是,这样做将使你能够 ...

衡量一个人是否是圣人的几个标准