决定你职业发展上限的，不是勤奋，而是底层工作逻辑 / 四六文摘

开学第一天,没想到刷屏的是黑龙江某职业学院一位学姐. 女生宿舍里,6位身着黑白正装.神色倨傲.官威十足的女生,向新入学的学妹们展示着无可挑战的权威. "以后看清我们6个的脸,我们来了就是查寝 ...

0 1 "当代职场人,最渴望掌握什么技能?" 每个人的答案不同,但将"赚钱"列入第一要务的却十分普遍. 而前两天,潮哥和WPS精品课小伙伴聊天时,却得到了一个有 ...

我历经4年职场生涯,由一无是处的本科生到带领团队前进的掌门人,从稳定的国企员工到不断辞职的打工人,从无目标的混日子到有迹可寻地攀爬,一步一个脚印地改变了人生,从一个没有什么后台的农村娃到公司的掌舵人, ...

有些人描述工作的时候,非常乱.描述的内容很多,但领导听不明白.就像一堆散落的纸,让领导自己找.这种沟通效率,哪个领导都不会喜欢. 今天给你分享2种表达法,简单易用,突出重点. 第一种:差别法. 1.和 ...

创业邦 2021-02-05 10:17 在外出讲课时,我经常见到很多三十几岁四十岁的职场人. 他们上有老下有小,每个月的工资其实不算低,但每一笔支出都要精打细算. 他们在公司里也许已经是管理者,却被 ...

文|吕姑娘据有关数据统计,因和领导关系不和而导致的离职率达到了80%以上.如果你在公司和你的上级关系不和,那说明你在这家公司的职业生涯也走到头了. 在职场混,谁也不能否认和领导相处得好有多么重要. ...

口述丨游术强文稿编辑丨蔡不蔡排版编辑 | nana 来源 | 好多课app"学员访谈"专栏大家好,我叫游术强,来自山东景建集团有限公司,是第二加工厂厂区负责人. 学习何川老 ...

"前任老板喜欢半夜两点发信息,你回他就能和他聊到三点,后面我直接不回了." 职场人每日的空闲时间,全都奉献给了过往的"前人脉",而且这些所谓的"前人脉 ...

大家好,我是郭大侠. 工作中,老板是我们在人际关系中最重要的角色,他们制定我们的绩效标准,考核我们的工作成绩. 对待老板交代的任务,我们似乎也没有拒绝的余地和可能. 昨天我在给研修班的学员们答疑的时候 ...

我们都知道,体制内的管理自上而下,领导几乎掌握着所有的资源和机会,所以要想有所发展,就必须和领导搞好关系,获得领导的支持和资源.但是,一味地迎合和服从上级,就一定能讨得领导的喜欢吗?显然不是!否则,体 ...

我创业做公司6年了,很多人都喜欢问我一个问题: "为什么我工作拼命努力,还是赚不到钱?" "怎样才能赚到更多的钱?" 我回复说: 如果你总是问这样模糊的问题,那 ...

决定你职业发展上限的 ，不是勤奋，而是底层工作逻辑