OD与HR的区别是什么？OD的最高级是什么？ / 四六文摘

绩效管理,蜀道之难,是个永恒的话题,以至于HR们都乐此不疲的在方法论上面学习.捣鼓,其实在关乎于企业内的土壤.发展阶段.行业.组织心智.决策层的意志等洞察后的适配性设计却少了些,组合拳应用少了些. 绩 ...

背景在现代企业管理中,绩效管理是人力资源管理的一项重要内容,也是企业变革需要关注的重点话题.所谓绩效诊断,就是分析引起各种绩效问题的原因,通过沟通寻求支持与了解的过程.常规的绩效诊断内容包括 ...

最具价值OD&HR资料干货福利大盘点下载作者:杨爱国福利:公众号后台回复"华为"免费下载<华为人力资源管理实践全案> 建议企业把握一年当中几个很重要的时 ...

一.OD的起源? 20世纪50年代,大规模人际关系运动产生,包括自我表达.个体能动.人力潜能内在成长的需求逐渐旺盛,OD的鼻祖勒温研究发现,让个体清晰的观察人际动力是如何发展演化以及团队在个人发展以及 ...

HR COFFEE 社群国内高端专业的 HR主题社群来源:芝士汇club 作者:张琳 HR到HRBP的三条转型之路如果你现在已经是一个BP或者你希望在接下来的职业生涯里面成为一个HRBP的话,以 ...

如何在人才对决中占据优势? 来源 / 金柚网(ID:MissU_app) 作者 / 金柚网推荐阅读时长 / 8分钟都说商场如战场,企业之间的PK,是兵器(科技)的较量,也是粮草(财力)的比拼,但是 ...

最值得加入的知识星球最具价值的学习资料下载公众号后台回复"OKR案例" 获取<20种OKR模版案例大全> 自检组织的健康程度.选对人才.赋能给员工.成为会用提问激 ...

浩瀚书海,茫然不知何选?书籍泛滥,好书一本难求?书目华丽,内容相差万里?有人曾说,阅读的厚度决定人生的高度.在这个到处充满挑战与焦虑的时代,每个人都应该多抽点时间读书,丰富自己的知识,充盈自己的内心, ...

拓展阅读:13个团队热身活动/破冰游戏研讨工具帮助参与者在结构化的工具辅助下更加聚焦,避免偏离主题.下面列出了团队学习研讨中常用的一些工具供大家了解. 01. 团队列名法团队列名法是头脑风暴的一种 ...

HRBP与传统HR的区别到底有哪些? 可以说有很多,在分工模式上.基本定位上.主要的工作内容上等各方面,都存在比较大的差异. 当然,前提是HRBP得是真正意义上的HRBP,而不是有些企业的人力资源部门 ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 81个HR管理模型超全大合集如何拿到分享的源文件:请您关注.转发,然后私信本头条号"文米"2个字,按照操作流程,专人负责发送源文件给您.

"OD"是最近几年当之无愧的热门职位~ 据不完全统计,目前全国范围内共有200个年薪在50-100万的OD相关岗位需求-- 那么问题来了,OD.TD都是些什么鬼? 其实真正懂你的是 ...

一个人的能力叫个人能力(People Development):但如果是一群人的能力,就是组织能力(Organization Development,简称OD). 在整个HR的板块里,最难的就是OD( ...

图片来源于网络 01 这两年来,组织发展(Organization Development,OD)这个词好像越来越火,各种HR社群中OD岗位的招聘信息频繁出现,招聘网站上总监级岗位年薪大都达到50 ...

[2019 HRoot中国人力资本论坛演讲实录] 内容来源:2019年9月6日,复泰实战商学院副院长朱智文先生在由中国领先的人力资源媒体公司HRoot重磅打造的中国领袖级人力资源年度峰会--" ...

OD与HR的区别是什么？OD的最高级是什么？