意外险与工伤保险赔偿可否兼得 / 四六文摘

在工作中因接触粉尘.放射性物质和其他有毒.有害物质引起的疾病,我们称为职业病.职业病严重危害劳动者的身心健康. 那么,当患上职业病时,我们可以在何种限度上保护自己的权益呢? 本期案例患职业病能否主张 ...

职工发生了工伤,但用人单位没有给职工购买工伤保险,而是给职工购买了人身意外伤害险,那么职工获得了人身意外伤害险的赔偿款,再要求用人单位承担工伤保险赔偿时,人身意外伤害险的赔偿款是否应在工伤赔偿款中扣除 ...

因第三人侵权造成工伤,可以同时获得民事赔偿和工伤保险赔偿

发生工伤后,劳动者未向社保部门申请工伤保险赔偿,而是要求单位予以赔偿-- 如此主张权利能否获得支持 □ 王通赵贺劳动关系中,用人单位为劳动者缴纳工伤保险,劳动者发生工伤后主张工伤待遇,能否径行向用 ...

主任,您好,打搅了.我28岁,出生在西北一个偏僻的小山村,还有个弟弟比我小两岁,父亲是老家乡镇公务员,母亲一直在家,偶尔找些轻松的工作补贴家用. 我16年普通二本毕业,毕业后在新疆北疆一家国企下属的子 ...

--劳动者因第三人侵权造成人身损害,同时构成工伤的,停工留薪期工资与侵权第三人应赔偿的误工费,可以兼得.标签:|机动车责任竞合|工伤竞合|停工留薪案情简介:2018年,纺织公司员工周某下班途中发生负次 ...

要说当下房市,最火的当属Condo. 无论期房还是重售,都火得一塌糊涂,火得让人不由联想起去年初的独立屋市场-. Condo不但购买价高企,租金更是涨了又涨.对于那些早期买了Condo的投资业主来说, ...

一.非法用工与劳务关系竞合时的处理非法用工是指不具备合法经营资格的用人单位进行的用工.这类用人单位主要包括未办理营业执照.营业执照被吊销.营业执照期限届满后仍继续经营的经济组织.对非法用工关系如何认 ...

作者:刘月上海市第一中级人民法院裁判要旨 "主动放弃治疗"是否可以视同工伤需要从主客观要素进行综合判断.从客观要素来看,需从劳动者是否无继续存活可能性.医生是否进行合理化建议 ...

<工伤保险条例>的法律法规根据不同的申请主体,对申请时限也作了不同的规定. <工伤保险条例>第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断.鉴定为职业病,所在单位 ...

市民周先生致电党报热线: 我是某快递公司员工,公司为我们员工购买了工伤保险.几个月前,我在送货途中被违反交通规则驾车的个体户杨某撞伤,<交通事故责任认定书>认定杨某负全部责任.我按照工伤保 ...

意外险与工伤保险赔偿可否兼得