2008年11月人力资源管理师二级考试题(八) / 四六文摘

来源 | 金柚网(ID:MissU_app) 作者 | 金柚网推荐阅读时长 | 4分钟 5月27日,金柚网举办的"雇士汇·讲雇事"企业用工关系探索全国巡回分享会--成都站拉开大幕 ...

主讲人:赵磊,华恒智信合伙人.资深人力资源顾问.高级咨询师来源:华恒智信(ID:chnihc) 导读俗话说,"得人者,得天下",在快速发展的知识经济时代更是如此. 传统的能源. ...

珍谋钧略 ▏专注农牧行业 ▏营销系统整体解决方案专家 ▏助力企业营销价值再造摘要:真正的团队有明确的边界:为了谋求共同的目的而相互依赖:有稳定的成员关系,给予团队成员足够的时间和机会来学习如何相 ...

职业:企业人力资源管理师等级:国家职业资格二级卷册一:职业道德理论知识注意事项:1.考生应首先将自已的姓名.准考证号等用钢笔.圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上,并用铅笔填涂答 ...

16.关于原则性与灵活性,正确的认识是( ). (A)为处理好员工间的关系,原则性要让位于灵活性 (B)在企业经营过程中固守原则性,会导至办事僵化 (C)在原则性与灵活性之间,原则性是前提 (D)坚持 ...

2008年11月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业:企业人力资源管理师等级:国家职业资格二级卷册二:专业能力注意事项: 1.请按要求在试卷的标封处填写您的姓名. 准考 ...

111.以下关于等距量表的说法正确的有( ). (A)有绝对零点 (B)数量差距相同 (C)数量差距以相同的比例变化 (D)没有绝对零点 (E)在一个变量上对事物进行分类 112.提取关键绩效指标的方 ...

101.编制人力资源管理费用预算的基本程序和要求是( ). (A)分析当地政府有关部门本年度发布的最低工资标准对工资预算的影响 (B)分析当地政府有关部门本年度发布的最高工资标准对工资预算的影响 (C ...

第一部分职业道德(1-25 题,共25 道题) 一.职业道德基础理论与知识部分(第1-16 题) (一)单项选择题(第1-8 题) 1.以下关于道德的说法中,你认为正确的是( ). (A)就业成功取 ...

(二)多项选择题(第9-16 题) 9.从业人员之间做到和谐相处,具体要求是( ). (A)努力完成分配给自己的任务,他人的事情不多过问 (B)对感情不融洽的同事,在工作上要积极配合 (C)不在大庭广 ...

二.职业道德个人表现部分(第17―25 题) 17.通常情况下,每天起床时.我感到自己的心情( ). (A)沉闷 (B)轻松 (C)有点别扭 (D)起伏不大 18.在日常工作中,同事们找我帮忙做的事情 ...

第二部分理论知识 (26―125 题,共100 道题,满分为100 分) 一.单项选择题(26-85 题,每题1 分,共60 分.每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑) ...

2008年11月人力资源管理师二级考试题(八)