UC头条：少替领导“瞎操心” / 四六文摘

要让领导重视,我觉得首先不是写作技巧的问题,而是选题问题.也就是说,你所编写的内容,是不是领导所关心的.所需要知道的所感兴趣的,这就像文学作品一样,要有较强的可读性人家才愿意看.有些同志不懂得这一点, ...

在基层采访,经常会遇到这样的怪事:明明是工作上的创新,也解决了实际问题,但要想多了解些具体情况,采访对象却吞吞吐吐.语焉不详. 追问再三,才说出这样几个字:怕领导不满意. 领导为啥会不满意? 有人担心 ...

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身为领导,在工作中一定要解决这三个问题,不然你的管理永远理不顺!1.一定要解决下属的奉献精神与收入相矛盾的问题!领导和下属身上存在着两个很难调和的矛盾,第一就是管理与被管理的矛盾,说白了就是,你想让下 ...

高明领导用人的4大原则,能力绝对不是首选!懂得这些的才是高手!1.让聪明的人当官,中层领导说白了,就是领导的手.眼.腿,是领导领导力的一种外延,很多领导都会犯一个错误,那就是武大郎开店,一个比一个矮. ...

身为领导一定要对这些事情小气,你越小气越抠门,下属才可能越听话,越努力!懂的都是高手!1.对工资要小气!身为领导,要想让下属努力工作,最好的办法就是低工资,估计很多人看到这句话都开始纳闷了,甚至要骂我 ...

在职场打拼,不仅要和同事们打交道,与领导在工作上合作时,也是需要频繁接触的;当上下级之间单独在一起时,领导都会询问一些事情,有些看不懂的下属都会在领导面前和盘托出,本以为自己是在讨好领导,却不知道很多 ...

我发现很多人对于职场沟通方面总是有很多困惑,比如怎么跟领导打交道或者如何跟同事相处等等,甚至有些人还很关心怎么在会议中发言才能得到大家的认可,当然也有一些人关心的是怎么跟小人相处等等.既然这么多人关心 ...

在职场工作中,做事重要,说话也很重要. 很多情况下,领导往往是通过你说了什么来判断你的. 所以说,要想提拔快,必须善于在领导面前表达自己. 那么到底怎样和领导沟通才能最快的让领导发现自己的潜力呢? 牢 ...

要想在单位里获得更好的发展机会和更高级别的职位,你必须和领导处好关系,讨得领导的喜欢和赏识.否则的话,你的才华十有八九是会被埋没掉的,到底领导喜欢什么样的人呢?既不是大家认为的特别能干的,也不是那些流 ...

UC头条：少替领导“瞎操心”