每日原则：接受结果 / 四六文摘

悦读阅美约未来Read and read the future of the United States 年复一年,每个人都有自己的故事.只有当你看到轻松的心情时,你才能变得美丽,只有当你看到快乐的心 ...

悦读阅美约未来Read and read the future of the United States 与其花时间应付不理想的生活,不如花时间造就你想要的生活.善良的人,总觉得拒绝别人像是自己做错了 ...

对于期望值的考量在不利因素极为糟糕的情况下也适用.例如,即使你患癌症的几率很低,当你有疑似症状的时候,做一下检查来确认还是很值得的. Thinking about expected value als ...

每一天你都遇到无数事情纷至沓来.暂且把这些事情称为"点".为了做到高效,你必须能分清哪些"点"重要,哪些不重要.一些人毕生收集各种零零碎碎的看法和观点,而不是只 ...

当两人的观点截然相反时,很可能有一个人是错的.搞明白是不是你错了很有价值.所以我认为,你必须领会深思熟虑的分歧当中的艺术.在深思熟虑的意见分歧中,你的目标不是说服你是对的,而是弄明白谁是对的,并决定该 ...

每个人都会经历失败.你看到别人的成功,那是因为你只注意到了他做成功的这些事情--我敢保证他们肯定在其他很多方面都失败过.我最钦佩那些从失败中吸取教训,把失败变成好事的人.我对他们的敬仰甚至超过对成功人 ...

这个世界上千人千面,很多人对事物有不同的看法和评价.如果你发现无法与某人就价值观方面达成一致,就应考虑是否还与此人来往.价值观不同,会导致很多痛苦的经历和不好的结局,最终还是会让你们疏离.一旦你发现此 ...

有时,你要站在一旁,让人去犯错(确保不太严重),使他们能从中学习.如果你总是告诉他们怎么做,这不是好现象.微观管理通常表明被管的人缺乏能力,对作为管理者的你也不是好事.相对于微观管理,你更应该对他们多 ...

如果你和其他人不表明各自的观点,你们就无法解决分歧.你可以把存在分歧的问题非正式地提出来,或者列出清单逐步解决.这两种方式我个人都喜欢,尽管我会鼓励别人按优先次序把分歧列在纸上,以便我/我们能够比较容 ...

工作,要么是(1)能让你过上想要的生活的一份职业,要么是(2)你想完成的使命,要么是二者的结合体.我建议你尽可能向(2)去靠拢,当然也认识到(1)的价值.如果你能这样做,那么几乎每件事都会比你不这样做 ...

不管你的特性是什么,总是有很多条道路适合你,所以不要固守一条道路.如果某条特定的路走不通,你只需要找到另一条适合自己特性的路. 但大多数人缺乏勇气去直面自身弱点,也缺乏勇气做出这一改变所需的艰难的抉择 ...

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