领导不再重用你的3个苗头，烂在肚子里悄悄改 / 四六文摘

当领导不再重用你时,会有这3个"苗头",早知道早做打算身在职场,打工人的目的无非就是升职加薪四字.但是这四个字说起来容易,做起来却很有难度.职场上,不仅仅看个人的工作能力,也和其 ...

只用其策,不用其人.何其阴险.一定要低头拉车,抬头看人. 行走职场,人心难测.一定要低头拉车,抬头看人. 有人说:我只管拉车,小车不倒只管推,剩下的交给天意,上司总会看到我的努力,是金子早晚要发光. ...

行走职场,如同闯荡江湖,凡事都有预兆,凡事都有苗头.领导出现这4个苗头(迹象),他要废弃你,不再重用你,高手看破不点透,不会再傻傻卖命工作.愚蠢的人看不透,耽误了时机,被弃之不用,越混越差.真正的聪明 ...

行走职场,聪明的人都明白"见微知著"的道理.升职加薪,既要靠实力,也要靠贵人,没有领导提携,金子也会埋没.领导是不是喜欢一个人,是不是重用一个人,可以从细节上体会出来.当你发现领导 ...

领导抬举你的10种迹象,咬住牙关,别吱声,注意自保,顺势而为,越混越好. [1]安排你参加复合培训.比如,参加什么青干班.中青班.党校班之类的,培训什么理论.实践.领导力之类的内容. [2]交流你到综 ...

单位里,人们最关心什么?对,最关心人事变动,因为牵一发而动全身.提拔一个人,可能产生一连串"萝卜"效应,所以,人人都喜欢聊"人事",有点风吹草动,就满城风雨了. ...

职场案例: 其实在职场论坛中,大家可以看到很多年轻人或者同龄人都在分享自己的工作经历,不久前有位女销售张女士便分享了自己的销售经历,她在亲戚公司已经工作一年,其实当初并不想入职亲戚的公司,可是在亲戚的 ...

向领导提建议,首先能表明我们积极向上的工作态度,其次能让自己得想法通过领导来得以展现,以实现自己的价值. 但是,建议也不能随便提,要掌握好时机和方法.如果时机不合适或意见不恰当很可能会受到领导的白眼. ...

行走职场,说"细节决定成败"可能夸张,但从细节发现苗头,烂在肚子里悄悄改,这是成熟的标志,也是成功的潜质.发现了问题,不可怕,可怕的是浑然不觉,最可怕的把错觉当好事,错过改正的时机 ...

古话说得特别实在,"病从口入祸从口出",西方谚语的语境更美,"沉默是金".行走职场要行稳致远,先决条件是"口风严密",不仅仅只对别人的事口风 ...

领导不再重用你的3个苗头，烂在肚子里悄悄改