蒲公英·招生面试 | 从“十全十美”到“一心一意”
2019年1月19至20日，时值大寒时节，交年换岁之际，人们忙着除旧布新，喜迎新春，蒲公英女性领导力提升共建计划（简称蒲公英计划）也迎来了一个传承接续的重要日子——十一期种子面试。这意味着“十全十美”的十期要告别主场，交棒给“一心一意”的十一期。
招生面试工作是影响蒲公英计划能否美好传承、越飞越高的重要环节。为保证高质量完成种子选拔工作，来自九三学社、全国政协、中宣部、中国妇女发展基金会、北京市妇联、北京市社工委以及高校的领导担任主面试官，由对蒲公英精神有深刻体会的36名十期蒲公英种子担任面试官，并在面试前专门进行面试官专题培训，强调以蒲公英理念与面试者进行沟通，为十一期挑选到优秀的种子。
▲蒲公英计划创始人与部分主面试官合影
▲全体面试官合影
在九三学社北京市委指导下，在诸位面试官、学姐和志愿者共同努力下，两天的面试工作圆满完成。虽然面试期期有，但是期期有不同，与往期相比，本届面试体现出“两扩展、一传承”的特点。
扩展一：种子报名人数和范围扩展
在十期招生组温情招生、关爱招生、和谐招生的理念召唤下，在十期种子们热情努力下，不足四周时间，即有192人提交申请，通过资料审核筛选的共计177人，最终有137人参加现场面试，其中企业种子71人。与九期相比，报名人数增长了9.09%，企业种子数量增长了31.48%。
DAY1
总体来看，本届申请人中本科以上学历者占96.2%，其中硕博士以上学历者达66.82%，高学历化趋势非常明显；
从政治身份上来看，也呈现多元多态势；
行业覆盖面越来越宽，来自企业的种子数量明显增多。
整体上继续延续了蒲公英计划高学历、集聚影响力较强的优秀女性的特点。这也导致了选拔工作难度越来越大，总体招生名额有限，优秀的候选者数量越来越多，面试官越来越纠结，打分、综合评语撰写变得让人难以下笔，以至于最后总结讨论阶段异常热烈，一直持续到晚上6点多。
扩展二：主面试官扩展
受邀担任本次面试主面试官的有全国政协新闻局局长周北川、中国科学院大学常务副校长王艳芬、中宣部传媒监管局媒体监管处处长丁智勇、北京市妇联副主席常红岩、中国妇女发展基会副秘书长张建岷、北京市昌平区副区长吴彬、北京师范大学发展规划处处长赖德胜、北京市社工委基层社会组织处处长王森林、九三学社北京市委理论研究室主任方炎、九三学社中央组织部组织处处长刘海红10位领导及嘉宾。较往届相比，面试官从业领域和专业特长更加多元，级别层级更高，说明蒲公英计划影响力越来越广、越来越大。
正是领导们以丰厚的经验积累和人生阅历，为蒲公英严格把关，才保证了种子们的“优良”、保证了蒲公英的精彩传承。
“主面试官有丰富精深的专业能力，格局广，视野宽，结合面试者的个人专业背景进行深入的探讨，同时从个人素养与蒲公英传承、契合度方面进行多方考量”。十期种子面试官、309医院李蕾主治医师感慨，“与主面试官们共同面试，不仅是面试技能和沟通技巧的二次培训，更是他们领导力和个人魅力的言传身教。”
面试过程中，面试官还结合申请者面临的困惑或问题，给出了中肯建议，一位申请者参加完面试后表示，感觉面试官水平整体很高，觉得这是一次难得的学习机会，不管是否能够入选，都不虚此行。
▲主面试官
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九三学社
北京市委理论研究会
方炎主任
“蒲公英已经发展到了十一期，我参与了其中十期面试，每次都为蒲公英的发展欣喜不已。”九三学社领导方主任自豪地表示，从蒲公英创办之初，方主任就参与到历届面试中来，每一次认真挑选，与蒲公英种子一起交流，挑选出最符合蒲公英气质的种子，支持蒲公英前行。
▲中宣部传媒监管局
媒体监管处
处长丁智勇
“蒲公英公益项目是用共享理念为女性搭建的学习成长平台，这里汇聚了追逐梦想的女性精英，蒲公英是一所社会学校，更是一个姐妹大家庭。向蒲公英致敬！祝蒲公英永远怒放！”
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北京师范大学
发展规划处
处长赖德胜
“蒲公英女性领导力项目理念好，效果佳，影响大，是一个具有独特魅力的项目，能参与其中，遇见这么多优秀的女性精英，倍感荣幸。那天上午面试结束后的沟通会，气氛真的是太赞了，有如沐春风之感，值得久久回味！祝蒲公英越办越好！”
传承：面试流程规范、多方联动温情
根据申请者的从业分布，面试分为政府组织组、公共事业单位组、教育系统组、医疗卫生系统组、企业组五个小组同时开展。面试内容以女性领导力为核心，全面考察面试者自我认知、综合分析、言语表达等综合素质能力，同时，更加注重对面试者的理念认同、与蒲公英的价值观匹配、共建和传承等方面的探索和考察。
▲面试现场
走到蒲公英等候大厅，填表处、阅读区，贴心的资料介绍一目了然，蒲公英五期种子、七期班主任孙美妍，九期建开组易艳平、招生组王秀丽、品宣组李雪、招生组潘海莲几位学姐负责现场咨询，她们与面试者们亲切聊天，面带微笑地穿梭在候考区，耐心解答、舒缓情绪，让前来面试的十一期种子暖心不已。
▲学姐负责现场咨询
当然这种井然有序，离不开九三学社老师的大力支持，离不开班主任袁建英老师的全面统筹，更离不开十期招生组和志愿者们所付出的劳动量巨大、琐碎而繁复的协调工作。
▲袁老师讲解面试流程
面试前，十期招生组组长王翠霞和招生组王婷对种子面试官先选拔上岗并开展面授和线上的专门培训；各项工作都提前策划，明确职责分工，细化每个环节；面试中，种子面试官们、工作人员、志愿者各司其职、配合默契，面试过程秩序井然、平稳有序，各环节紧密衔接、运转顺畅。
▲招生组王翠霞和王婷对面试官进行线上线下培训
“志愿者们连续加班加点，沟通联系调整时间达数百人次，商定具体时间及相关事项，制定了详细的面试规程和办法，印制大量的资料和材料。”袁老师说，没有志愿者们，就没有这次活动的成功。
▲现场服务的热心志愿者
▲规范的面试流程和管理
▲签到现场和咨询展示区
面试结束后，全体种子面试官姐妹齐聚会议室，围绕整个面试过程中的流程安排、协调沟通、精彩问题和特殊表现等面试体会进行总结、讨论和交流。
为期两天的成功面试，为蒲公英计划十期画上一个圆满的句号，“十全十美”的十期在学习期间有很多精彩的创新与表现，十一期的到来将更好的展现蒲公英的风采。
早在面试培训时，袁建英老师就强调：“参与招生面试是蒲公英的第二课堂”，所有的工作也无一不在践行着蒲公英创始人甘斌老师此前对面试的整体定位：“我们所有人都是蒲公英的形象大使，即使不能入选的种子，也能从我们身上看到蒲公英的风采。”
▲两位摄影师全程跟踪纪念面试工作
“十全十美”的十期参与挑选了“一心一意”的十一期，愿蒲公英永远秉承自己的特色，一路同行，一路美好！