销售人员奖金（提成）设计？ / 四六文摘

写在前面这是一份重新整理的店长手册.全文1万500字.全部阅读完成需要40分钟. 时代不同了,销售模式也在发生变化. 过去的手册,我们给店长提供的是工具.要自己制作一堆表格.手工填写. 移动互联时代 ...

最具价值OD&HR资料干货福利大盘点下载 VUCA时代,变化是唯一的不变,变的不只是外部环境,还有员工的内心,信息的冲击.生活的压力.高薪的诱惑,让员工内心时刻都蠢蠢欲动,希望能找到一份通 ...

所有公司在制定业务部门业绩目标时候,都会遇到一个相同的问题,就是业务部门会对业绩目标进行数据博弈,公司希望明年销售目标增长40%,业务部门认为只能增长20%,找出各种理由依据来佐证,因为有一个核心的问 ...

缘起某调研机构针对200余家企业的销售人员进行调研,发布的报告如下指出: 1.超过四成公司为销售人员提供中长期激励,市场对标全面薪酬.在销售人员激励模式中,以变动薪酬为主的短期激励占34%,其次 ...

一说起房产销售,相信在很多人眼里,那都是赚大钱的行业,因为拿现在的一线城市来说,一套房子动辄就是千万上下,连3,4线小城市都得几百万,再加上早些年,炒房客一夜暴富的新闻不断,这就让大量的工薪阶层认为, ...

讲讲业务销售员提成的设计原则,前一篇文章我写到KSF和提成可以是并行的,这篇重点分享提成设计应该遵循什么原则,我去的很多企业中,很多老板,包括我们的高管们,他们都有一个清晰的设计逻辑. 提成越高,底薪 ...

★ 编按 ★ Hello小伙伴们,公式写得越长就越厉害吗?显然不是,真正的Excel高手都是用最简单实用的函数公式解决最实际的问题.工作中,为了激励员工拿下更多的订单,领导们会设置奖金.提成,但是为了 ...

要初步把薪酬包.奖金包管理谈清楚,我们首先要先来看看刚性薪酬管理的‍‍16字方针,什么是16字方针?也就是以岗定级,以级定薪.人岗匹配.易岗易薪. 我们先来看以岗定薪,就是我们通俗上说的给岗位称重量, ...

销售人员奖金（提成）设计？