员工被拘留，公司该如何解雇 / 四六文摘

原创梁芳至正研究今天典型案例语音版来自至正研究00:0011:39 性骚扰行为能否成为单位解除劳动合同的理由 --赵某诉Y公司劳动合同纠纷案梁芳,上海市第二中级人民法院民事审判庭民事速裁第一 ...

文︱黄连禧,广东百勤律师事务所实务文章,作者赐稿,仅供朋友圈分享!投稿邮箱:szlaw@qq.com 遵纪守法是每一个劳动者应尽义务.对于因违法被拘留的员工,用人单位一般是采取零容忍,立即解雇,这样 ...

@中国新闻网7月16日消息,进入三伏天,炎热的天气让不少上班族选择穿短裤.凉鞋甚至拖鞋上班.但当公司对着装有明确要求时,穿短裤上班也可能面临被解雇. 此前,裁判文书网公布的一则民事判决书中,某公司主张 ...

原标题:异地工作社保如何接续?员工申请辞职公司需付经济补偿吗?官方回复了网民"云淡风轻": 我原先在本地的事业单位工作,后来去外地的企业上班,请问我的社保如何接续? 人社部社会保 ...

文︱赖亿波,高校在读研究生作者以"口头辞退"."法院级别为高级人民法院"等关键词在北大法宝案例库检索共得63份裁判文书,经筛选后得14份各省高级人民法院采信口 ...

王者荣于2006年4月进入大爱公司工作,2013年4月19日双方签订无固定期限劳动合同. 2014年6月1日,公司设置特别任务室,并将王者荣调至该任务室.该任务室工作人员为王者荣一人,并由总经理直 ...

月薪9万的总经理离职后,公司发现他的学历和工作经历都造假,这工资还能要回来吗?2021年4月28日,北京市第三中级人民法院发布一起劳动合同纠纷案件. 法之说法律交流学习.共同进步! 公众号张畅于2 ...

今日笔者看到有位女销售李女士分享了她的工作经历,李女士在一家销售公司里签下200万订单,本来以为自己能够获得几万元的奖金,可是在月底发现奖金只有5000元,而且工资和提成还不如那些老员工. 关键是李女 ...

本市办理社保的时间是每月5-20日,当月办理停保次月才生效(也就是说当月报停了,但是社保局仍然扣当月的社保费,次月才不扣).因在试用期内,员工6月29日提出离职,7月1日就可以办理离职手续(7月1号为 ...

现在的你,做事能力强还是弱? 你得知道领导看重的工作是什么?人需要找到自己的定位,才不会慌乱.以下思路,值得思考. 一.为什么有的员工就是不受领导欢迎,领导心里一般是怎么想的吗? 职业印象,是关键点. ...

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