职场陷阱：没要求、没标准的事，最是坑人！ / 四六文摘

领导找你私下谈话的时候,还是说一些不好的事居多,如果按照下面的方法去对待这样的事,才叫理性,如果采取下面这些方法处理,不仅领导不会怪罪你,他会对你刮目相看,提拔你提拔的才更快一些. [1]一致. 所谓 ...

一是公司的离职程序所限,无法在离职的时候再跟其他同事有更多的接触,这是公司为了避免不必要的影响采限的措施. 二是员工有自知之明,离开不管是好事,还是坏事,都是自己的事,没必要弄的人人皆知.所以离职的人 ...

做领导不必样样精通,但一定要有两把刷!这句话,其实是非常有道理的. 而且,我理解,即便是不做领导,当个普通工,你有"两下子",别人也会对你刮目相看,不敢小小觑. 一个人的精力毕竟是 ...

职场里做事情,从来就不能想当然. 团队的带领者,需要很多超出一般人的能力,也需要有强大的内心.除此之外,他还要对事情,对他人,有合理的期待.事情不会如他所愿地发展:他人,也不会想当然配合无间.哪怕不是 ...

▲ 点击查看视频你在单位里是不是小黄牛?如果是,那都怪你不了解职场人性,告诉你四点,就没人再敢欺负你了. 第一点真相,你过于尊敬别人,不会说你是谦虚,反倒可能看作是廉价的示好.你看你们单位那些有个性 ...

朋友开了一个公司. 业务很多,经常需要晚上加班. 就在上周五,临近下午下班. 朋友对员工说:"今天晚上加班,明天.后天也加班!大家发扬一下风格.克服一下困难." 这个时候,就有一个 ...

职场中,有一类人总是表现格外突出-- 他们往往有独特见解.具备逻辑思维,因而总是更容易获得领导青睐,进而快速晋升. 这份突出,并不在于拥有流利表述能力.因为有些人纵使口语磕磕绊绊,但其传递出来的思想同 ...

正值秋冬时节,想必不少职场女性又开始为通勤穿搭而烦恼起来,毕竟职场不同于日常,比起个性时髦,秋冬职场穿衣更看重"优雅干练.整洁有型",而穿衣在线也能让你在竞争激烈的职场上游刃有余. ...

在上下级关系中,作为下属最重要的游戏规则就是服从命令(如若极端化之即唯上是从),但这被职场界诟病为溜须拍马或者愚忠之极.唯上是从只作为上下级关系基本规则,在特殊状态下,则换成另一说法,称之为:将在外, ...

职场陷阱：没要求、没标准的事，最是坑人！