开除几个不合格的员工，不如干掉他们的领导！ / 四六文摘

一名员工不合格是员工的错多名员工不合格是谁的错? 一个部门一个员工不合格,达不到公司的要求,可能是员工个人的问题(比如员工不善于学习.不善于思考.不善于执行.抵触公司的制度.抵触公司的同事.抵触公司 ...

在现实实践当中,我们看到很多的中层管理者在职业生涯当中有很多的困惑,而很多老板在管理企业的过程中也会常常抱怨自己的中层管理者.那到底是老板的问题,还是中层管理者的问题? 老板心中理想的中层管理者是怎样 ...

(来源:领导文萃怀岛职场心经(gwytzxj)) 无论是党政机关还是企事业单位,我们听到反映最多的问题之一,就是"某某干部,做业务可以,做管理就是不行".有不少单位的主要领导经常 ...

中层管理者是企业"承上启下"的关键人员,往往做着企业"枢纽"的工作,肩负企业绩效实现.决策执行的重任.其从士兵成长为元帅大致经历从"做"经理 ...

毫无疑问,不管在哪个层级,与一般员工相比,干部要承担的责任和压力都是更大的.如果将单位的所有责任和压力,全部由自己承担,不仅做不到,也很不科学. 为此,我们要学会将目标及任务分解,让每个人都承担责任, ...

著名金句大师,董明珠阿姨曾经说过"开除10个不合格的员工,不如干掉他的领导". 这句话是他在什么时间说的?什么场合说的?我也无从考证,但有一说一,董阿姨的这句话我还是非常赞同的,讲 ...

俗话说将帅无能,累死三军.而现实中很多企业只会看到员工的不足,而开除员工,而作为知名女企业家董明珠曾说过这么一句话:如果要开除10个不合格员工,那么一定要先开除他们背后不合格的经理. 高级指挥官没有能 ...

商业案例参考管理哲学老板大讲堂董明珠曾经说过:如果要开除10个不合格员工,那么一定要先开除他们背后不合格的经理. 兵熊熊一个,将熊熊一窝,一支足球队的成绩糟糕通常要首先追究的足球队总教练的责 ...

2021-04-29 08:21 来源:光明网微信群调侃领导遭开除解除劳动关系如此"任性"? 重庆:员工因微信群调侃领导被开除获赔一万余元微信群调侃领导遭开除解除劳动关系如此 ...

马红雪劳动专业律师北京众再成律师事务所合伙人案情刘小姐是上海青浦区某公司的员工,部门同事们私下组成一个名为"延误小仙女们"的微信群.因不满领导长期安排加班,刘小姐和同事们在 ...

近日在网上看到这样一个帖子,有位女研究生李女士分享了自己在公司遇到的工作经历,李女士在公司连续加班15天,可是却因为被领导误解为假装工作假装加班,结果被公司直接辞退. 原因曝光后,李女士觉得非常委屈, ...

这是职场案例第378篇原创文章如在文中找到错别字指正者一字三元先到先得如何看待重庆一员工于午餐期间在微信群调侃领导后被领导开除? 我对领导说: 下属员工不尊重你,其实你有大把方法可以整员工的,何 ...

法治日报全媒体记者战海峰通讯员李林妍周之平随着微信的普及,公司同事之间为了方便联系,往往会建立各种各样的微信群,但是有的群里时常会听到员工对领导的调侃吐槽.这不,一员工在群里发送数条文字及表 ...

据<纪事报>7月29日报道:不接种疫苗就不能工作的政策在津巴布韦的许多组织和公司中被慢慢采纳,并与出于不同原因不想接种疫苗的个人和工会产生了分歧. 津巴布韦法律规定,个人必须自愿同意接受医 ...

开除几个不合格的员工，不如干掉他们的领导！