中层管理者离职的4个征兆 / 四六文摘

编辑推荐:蓝海战略的提出者W.钱·金和勒妮·莫博涅在本文中谈的是蓝海领导力.其核心原理是将领导力视为一种"服务",而组织内的员工可以选择"买"或"不买 ...

导语:中层管理者是公司的骨干,但相较于一线员工或是位高权重的高层领导者,其作用和贡献往往容易被忽视.然而,在企业的组织架构中,中层管理者真正的影响力到底有多大呢? 如果你的企业员工大量流失,一定是你的 ...

中层管理者领导力提升培训教程

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中层队伍是企业的中坚力量,而一个中层干部队伍涣散的企业,总经理一定是企业中最忙.最辛苦.工作时间最长.而且也是最操心的人. 我们常常听到管理人员对下属员工的抱怨和批评,认为员工责任心不强.积极性不高. ...

中层干部的执行力如何,直接关系到医院的运转效率和工作成败,作为中间管理环节既是决策者,又是领导者,起着承上启下的重要作用.而中层管理者的个人执行能力,也是衡量一个团队战斗力的重要依据,俗话说,一个好的 ...

文┃尚德管理顺予 SY是一个大型集团的HRD,在公司里待了十多年了,来来往往,见了太多的管理者. SY几年前,开始研究中层管理者,中层管理者,上承公司的战略,下管基层员工,决定了企业的管理水平,也决定 ...

晏涛 · 19小时前关注中层需要培养,更需学会管理. 编者按:本文来自微信公众号"晏涛三寿"(ID:yantao-219),作者:晏涛,36氪经授权发布. 麦肯锡公司曾经做过 ...

前两天有一个学员来咨询我,问我如何当好一个中层管理者,因为他现在在公司的身份很尴尬,在领导面前他是兵,在员工面前它是官,上下都不讨好,像个"夹心层"一样. 我在告诉他解决办法之前, ...

一个企业的整体规划无论多么完美,多么符合逻辑,其落地实施时,都需要中层准确理解.认同并有效承接.企业的高管应认识到,部门工作计划的有效落地是企业规划落地的基础.缺少中层的承上启下,企业规划就永远不能有 ...

中层管理者离职的4个征兆