中国企业人力资源的5大变化趋势 / 四六文摘

挥别孤独的高智力思考者 --中国企业如何才能迎接兼容并蓄的时代? 一驾飞机从法兰克福飞往纽约,飞机广播中女机长为欢迎乘客登机,进行了机长广播.飞过格林兰岛时,飞机遇到了气流,颠簸异常.当时有一位乘客心 ...

很多应聘者在面试时,总感觉自己以前做过,就感觉了不起,认为有经验就是有能力,所以有经验就常常跳槽.但经过华恒智信人才中心跟踪发现,其实不然,很多人跳槽后,往往过的并不开心.因为高工资需要高责任,高风险 ...

互联网时代,用技术塑造员工敬业度关于Kronos公司 Kronos公司是全球领先的云端劳动力管理解决方案提供商.遍布世界100多个国家和地区的数万客户--包括超过半数的1 000强企业,借助Kro ...

前段时间,网上流传一则关于不同年龄段员工离职的段子: 60后:离职是什么意思? 70后:为啥要离职? 80后:谁给我钱多,我就跟谁! 90后:老板骂我,我就离职! 95后:看同事不爽,我就离职! 00 ...

前几天,我的一个朋友移民出国,我们大家都来送别他,有点难舍.原先他在国外工作很好,但响应国家领导人的号召回国创业来报效祖国,是很能吃苦的一个人. 走前,我们都问他:原先放弃国外好的条件,回国发展,不是 ...

构建工业互联网知识体系,读懂工业互联网发展大势工业互联网浪潮来袭,你准备好了吗? <中国企业数字化转型研究报告(2020)>由清华大学全球产业研究院李东红研究团队主编.本报告通过线上+实 ...

" 每年伊始,美国知名健身教育机构ACSM都会发布一个源于全球健身人士的趋势调查.咱们中国作为全世界人口最多的大国,虽然也被提到参与了调研,但不少一线健身人都会隐隐发现,世界趋势排名与我们在 ...

随着全球人口自然增长.人口老龄化程度提高,医疗健康行业的需求将持续提升.此外,发展中国家的经济增长提高了消费能力,全球范围内长期来看医疗器械市场将持续保持增长的趋势. 根据 EvaluateMedT ...

在新时代,中国企业创新发展的核心在于基本理念转换,即要从矛盾式思维转向和谐式思维, 从零和博弈转向非零和博弈,从单维度独立求解转向多维度综合求解, 从专注独特性核心能力转向打造系统性竞争优势,形成双赢 ...

自2017年以来,中国的药品监管改革极大地改变了药品研发生态系统和生物制药行业状态.中国肿瘤学I期临床试验联盟(Chinese Phase 1 Oncology Trial Consortium)是致 ...

HRTechChina 于近日正式发布2021年度中国人力资源科技发展十大趋势,与大家探讨分享未来HR科技发展. 随着疫情进入后时代,全球经济环境和国家政策对于人力资源科技发展依旧有着极为重大的影响. ...

伴随着2014年底国家人社部.发改委.财政部联合发布的<关于加快发展人力资源服务业的意见>中提出的"至2020年,中国的人力资源服务业体量将达到2万亿元人民币.从业人员超过50万 ...

中国企业人力资源的5大变化趋势